بررسی وضعيت فرهنگ ايمنی بيمار در مرکز روان پزشکی رازی تهران [PDF]
, 2015 مقدمه: ايمنی يکی از عوامل اصلی در ارائه خدمات با کيفيت در مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و مراقبتی میباشد و فرهنگ ايمنی در سازمان از مهمترين عوامل تعيينکننده ايمنی بيمار محسوب میشود.
اجلی, امين +2 more
core
The Relationship between Organizational Health and Perception of Organizational politics in Educational Hospitals of Qazvin University of Medical Sciences [PDF]
Background & Objectives: Creating a healthy environment that is based on organizational justice leads to a healthy organization and can be used to promote complex organizations such as hospitals.
Bahreini, Rona +3 more
core
بررسی رابطه بین انواع فرهنگ های سازمانی با مولفه های موفقیت سازمانی شامل انعطاف پذیری، انسجام، سرعت و نوآوری در بیمارستان های منتخب دولتی استان کرمان ، 1388 [PDF]
, 2011 زمینه وهدف: یکی از اهداف اصلی هر سازمانی، دستیابی به موفقیت است. موفقیتهای چشمگیر دهه اخیر سازمانهایی با حداقل امکانات از یک سو و شکست سازمانهایی با بهترین تواناییهای مادی از سوی دیگر، بیانگر نقش قابل توجه عوامل غیر مادی و معنوی در موفقیت آنها بوده ...
بهزادی گودرزی, فرانک +2 more
core
بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با رضایت شغلی در یک صنعت خودروسازی [PDF]
, 2014 مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضایت شغلی کارکنان شاغل در یک صنعت خودروسازی بود. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی 150 نفر از کارگران شاغل در یکی از صنایع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده ...
احمدنژاد, ایمان +5 more
core
Role of Cultural Intelligence and Job Satisfaction in Predicting Organizational Commitment of Nurses: a case study [PDF]
Background & Objectives: Organizational commitment, cultural intelligence and job satisfaction are important factors in nursing profession. Improvement of these factors leads to the improvement of organizational productivity and the quality of health ...
Fata, Ladan +3 more
core
The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences [PDF]
, 2016 The Relationship between Organizational Commitment and Job Burnout: a study on staff of selected hospitals affiliated to Kerman University of Medical Sciences Tohidi Mahya1, Pour Kiani Masoud2, Amiresmaili Mohammad Reza3, Khosravi Sajad4* 1.
Amiresmaili, Mohammad Reza +3 more
core
ارتباط تیپ شخصیتی (برونگرا و درونگرا) با تعهد سازمانی کارکنان شاغل بیمارستان شهید باهنرکرمان [PDF]
مقدمه: تیپ شخصیتی مدلی است که بدان وسیله میتوانیم شخص واقعی را ارزیابی کنیم. یکی از متداولترین طبقهبندیهایی که روانشناسان برای شخصیت به کار میبرند درونگرایی و برونگرایی میباشد.
زندی فرد, امین +1 more
core
Introducing the Mendeley Software [PDF]
, 2012 Academic research is one of the main concerns of students, professors and academic staff. The variety of different journals and the large amount of publications in a single research field has lead to some degrees of confusion regarding the management of ...
Jamali, S., Zomorodian, M.J.
core
رابطه بین فنون معماری اجتماعی و عملکرد کارکنان در اداره کل بیمه سلامت استان اصفهان [PDF]
مقدمه: در دنياي امروز كه ساختارهاي خشك و ديوان سالارانه جاي خود را به مديريتي منعطف داده است، سازمانها نيز نيازمند كاركناني هستند كه فراتر از تكاليف شغلي خود فعاليت نمايند تا با بهرهگيري از منابع و سرمايههاي درون، به مزيت رقابتي پايدار دست يابند ...
رفیعی, نورا +3 more
core