Evaluation of Psychological Empowerment Components in Nurses of Educational Hospitals Affiliated to Sabzevar University of Medical Sciences [PDF]
, 2017 Background and objectives: The ability of human resources is the most important factor in the survival of an organization. Since, hospitals are one of the important health care organizations that play an important role in returning and maintaining the ...
Asghari, Mohammad +2 more
core
بررسی عملکرد وظایف مدیریتی مدیران حرفه ای و غیر حرفه ای در بیمارستانهای منتخب تهران [PDF]
, 2013 زمینه و هدف: بیمارستان به عنوان مهمترین و اصلی ترین مرکز ارائه خدمات بهداشتی درمانی می باشد. بی شک مدیریت مناسب و موثر این مرکز درمانی میتواند بسیار حائز اهمیت باشد .هدف مطالعه حاضر تعیین عملکرد وظایف مدیریتی مدیران حرفه ای و غیر حرفه ای در بیمارستانهای ...
حسینی شکوه, سید مرتضی +5 more
core
بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز [PDF]
, 2013 مقدمه: با توجه به پیچیدگی و رقابت روز افزون در سازمان ها و بازار کار، توجه به نیروی انسانی و به دنبال آن کیفیت زندگی کاری اهمیت روزافزونی یافته است. این مطالعه با هدف بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل موثر بر آن در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ...
حقایق, عبدالله +5 more
core
تخمین و مقایسه بهره وری شعب سازمان تأمین اجتماعی تهران: 83-1379 [PDF]
, 2008 مقدمه: سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین سازمان های بیمه ای، با پوشش 28 میلیون نفر از جمعیت کشور و 34 هزار پرسنل با قلمرو های گسترده بیمه ای، درمانی، سرمایه گذاری و... مقوله مهم و کلیدی در ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور می باشد.
حقانی, حمید +2 more
core
Jurnal Ilmiah Didaktika: Media Ilmiah Pendidikan dan Pengajaran, 2014 MahÄrah kalÄm (speaking skills) is a part of skills that highly considered in learning Arabic at Pesantren Darul Ulum Banda Aceh. It encourages students to practice speaking Arabic on a daily basis both in the classroom and outside. Based on pre observations, there are many students who are unable to speak or communicate in Arabic.
openaire +1 more source
ارزیابی میزان چابکی سازمان مدیریت صنعتی با تکنیک تحلیل سلسلهمراتبی فازی [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2014 در بازار سازمانها و شرکتهای ارایه دهنده خدمات مشاورهای، سازمان مدیریت صنعتی بهعنوان پیشگام این عرصه، بایستی از چابکی لازم در خصوص پویاییهای محیطی برخوردار باشد. لذا در این پژوهش میزان چابکی این سازمان مورد ارزیابی و اندازهگیری قرار گرفت.
doaj
بررسی ویژگیهای سازمان یادگیرنده در دانشگاه علوم پزشکی زنجان از دیدگاه مدیران و کارکنان [PDF]
, 2014 زمینه و هدف:مفهوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی، در سالهای اخیر توجه پژوهشگران و مدیران بسیاری از سازمانها، به ویژه سیستمهای آموزشی را به خود معطوف نموده و ایجاد سازمان یادگیرنده، یکی از آرمانهای سیستم آموزش شده است.از این نظر، حرکت دانشگاههای کشور ...
حسنی, داود +3 more
core
The Impact of Strategic Planning on Job Satisfaction among Hospital Staff: a case study [PDF]
, 2017 Background & Objectives: Hospital staff's job satisfaction has a significant role in improving the quality of hospital productivity. This study aimed to examine the impact of strategic planning on hospital staff's job satisfaction.
Abdolmohammadi, Abdolmohammadi +2 more
core
نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینیکارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: کارکنان ستاد گروه بهمن در تهران و کرج) [PDF]
مطالعات منابع انسانی, 2017 هدف از این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در ارتقای ظرفیت کارآفرینی کارکنان و توسعه سازمان یادگیرنده میباشد. که در آن کلیه کارکنان ستاد گروه بهمن در مرکز تهران و کرج با 180 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده مطالعه شدند.
عبدالله وثوقی نیری +2 more
doaj