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Objetivo: analizar e identificar las representaciones sociales de los trabajadores en una organización pública frente a los riesgos psicosociales y el acoso laboral.
Diana Carolina Becerra Bonza +1 more
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El presente artículo, resultado de una investigación descriptiva, cualitativa, analítica y documental, aborda la relación entre el acoso laboral y las dinámicas de poder en los entornos de trabajo, en especial en lo que refiere a los ambientes altamente
Michelle Calderón Ortega +2 more
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Las limitaciones en la cuantificación del acoso sexual laboral en España
El acoso sexual laboral es la temática principal de este estudio, realizado atendiendo a la necesidad de aportar más conocimientos sobre una realidad de indudable interés y laboral. A partir de la información extraída en una investigación, actualmente en
Rocío Pérez Guardo
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En Colombia, el derecho laboral busca prevenir y sancionar el acoso laboral, entendido como una conducta “persistente y demostrable” con el propósito de cercenar la dignidad del trabajador.
Martín Arango Gallego +2 more
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Estudio de Mobbing en una institución de educación superior en Hidalgo
El objetivo de a presente investigación es realizar un estudio para determinar el grado de acoso laboral o mobbing percibido en el personal docente de una Institución de educación superior (IES) pública, ubicada en la parte central del estado de Hidalgo,
Enrique Martínez Muñoz +3 more
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I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional [PDF]
I Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e ...
Organizador, Comité
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Qualità della vita lavorativa e rischio di mobbing: l’effetto moderatore del clima sociale
El objetivo del presente estudio es identificar cuáles son los factores psicosociales que se asocian a un mayor riesgo de acoso en los contextos laborales. En particular, en línea con la hipótesis situacional se tuvieron en cuenta la demanda laboral, el
Dina Guglielmi +2 more
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El acoso laboral. Concepto y acciones procesales en el ámbito laboral
En México, con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) de 30 de noviembre de 2012, se incorporaron los términos hostigamiento y acoso sexual, de forma tal que se buscó fortalecer los principios de equidad y no discriminación, al evidenciar la ...
Ivonne Estefanía Ruiz Miranda
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Este recurso nos habla del acoso laboral como a toda conducta reiterada proveniente generalmente de un jefe, que tiene como objetivo desacreditar, menospreciar o desconsiderar a un individuo, ante un grupo social de trabajo.Este recurso educativo nos ...
Gómez Rada, Carlos Alberto
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El acoso laboral: análisis conceptual y comparado
El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno de alta incidencia en los espacios laborales; por ello, las medidas tendientes a su prevención, corrección y sanción son indispensables para garantizar la ejecución de la actividad laboral en condiciones ...
Diazgranados-Quimbaya, Luis Adolfo
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