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UNIVERSIDADE CORPORATIVA E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
A aprendizagem organizacional (AO) é a obtenção de conhecimentos formais e informais direcionadas ao trabalho de forma contínua, gerando novos conhecimentos. Nessa lógica, algumas organizações estão investindo em uma Universidade Corporativa (UC) própria, com intuito de promover a atualização e o aperfeiçoamento constante de seus trabalhadores.
William De Botoli +2 more
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Objetivo: Este estudo visa priorizar e comparar os fatores mais relevantes da aprendizagem organizacional na visão de gerentes e colaboradores das filiais de uma empresa do ramo varejista. Método/abordagem: Buscando levantar informações acerca da aprendizagem organizacional, aplicou-se um questionário estruturado para 36 indivíduos, sendo 13 gerentes e
Erick Giacomelli Da Silva +3 more
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Suporte e aprendizagem organizacional: análise à luz do contexto cooperativo
Objetivo: Este estudo objetiva analisar a influência da percepção de Suporte sobre os fatores que potencializam a Aprendizagem Organizacional, segundo a perspectiva dos colaboradores que atuam em uma cooperativa do ramo agropecuário.
Amanda Oliveira Ramadam +3 more
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RECURSOS INFOCOMUNICACIONAIS PARA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Este artigo propõe avançar na promoção da aprendizagem organizacional por meio da integração dos processos e recursos dentro do ambiente organizacional. Para isso, é necessário considerar tanto as características intrínsecas de aprendizagem do ser humano, bem como as informações, conhecimentos, aspectos sociais e quanto aos processos e fatores ...
Márcio da Silva Finamor +1 more
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APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL FRENTE A CRISES: UM OLHAR A PARTIR DA RESILIÊNCIA ORGANIZACIONAL
Em um período turbulento marcado pela grave crise sanitária que eclodiu no Brasil, estudos têm buscado entender como as empresas se adaptam a essa nova configuração e se fortalecem nesse processo de enfrentamento a adversidades. Frente a isto, este estudo foi norteado pela seguinte questão de pesquisa: Como um período de pandemia pode gerar ...
Felipe Kopp Leite +3 more
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A inovação e a aprendizagem organizacional no judiciário brasileiro
A inovação é estudada como um instrumento para melhorar a prestação dos serviços ao cidadão e o desempenho das instituições públicas, enquanto que a desaprendizagem organizacional é apresentada como alavancadora da capacidade de inovar. O objetivo é o de investigar a gestão da inovação no Poder Judiciário Brasileiro a partir da teoria da ...
Fernanda Gomes Ferreira +1 more
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Objetivo: Descrever o sistema de aprendizagem organizacional, identificando a relação de estoques e fluxos de aprendizagem com o desempenho de negócio, na percepção dos empregados de uma empresa pública. Metodologia: O estudo replicou o modelo
Vera L. Cançado +1 more
doaj +2 more sources
Contribuições da diversidade geracional para a aprendizagem organizacional
Este artigo tem como objetivo principal propor um esquema conceitual analítico que facilite a compreensão das contribuições da diversidade geracional para a aprendizagem organizacional (AO), sob a abordagem baseada em prática na perspectiva sociológica. Realizou-se um estudo de caso múltiplo qualitativo, de natureza exploratória e descritiva.
Daniela Siqueira Colet +1 more
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Fatores Determinantes da Aprendizagem Organizacional para a Inovação Ambiental: Um Estudo Multicaso [PDF]
Conforme as questões ambientais orientam as ações das empresas por meio de sua agenda de inovação, a aprendizagem organizacional surge como importante elemento de análise.
Rafael Ricardo Jacomossi +1 more
doaj +1 more source
A pedagogia, historicamente, tem como principal campo de atuação as escolas, o ensino-aprendizagem no âmbito escolar. No entanto, este não é o único espaço ligado à construção do saber.
Naira da Silva Gomes +1 more
semanticscholar +1 more source

