Gestão Universitária e Gestão do Conhecimento em Instituições de Ensino Superior: O Processo de Aprendizagem Organizacional da Unoesc, Campus de São Miguel do Oeste. [PDF]
, 2006 Objetivando identificar como a cultura e a estratégia influenciam o processo de Aprendizagem Organizacional, este estudo quantitativo descritivo utilizou-se do levantamento de atitudes de 25 coordenadores de curso da Unoesc São Miguel. Na opinião destes,
Ferasso, Marcos
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CULTURA DE APRENDIZAGEM E DESEMPENHO NAS TV’S CEARENSES
Faces: Revista de Administração, 2013 Este estudo insere-se no campo da Cultura de Aprendizagem Organizacional. Procura-se analisar a relação entre a Cultura de Aprendizagem (CA) e o Desempenho Organizacional (DO) em emissoras de TVs cearense, na percepção de seus colaboradores.
Antonia Silva +3 more
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COGNITIONIS Scientific JournalEste trabalho investiga a interação entre aprendizagem organizacional, docência e inteligência emocional, elementos essenciais para a prática educacional contemporânea.
Ana Lourdes da Silveira Barros +9 more
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A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA UNIDADE DO INTERIOR DE UMA IFES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO [PDF]
, 2014 Atualmente, a Gestão de Pessoas nas organizações deve promover ações que valorizem as pessoas, como capital intelectual que são. Assim, a Aprendizagem Organizacional (AO) se mostra como ferramenta útil para esse fim.
Barbosa, Letícia Lopes Tavares de Lima +2 more
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Comprometimento organizacional e sua relação com a transferência da aprendizagem [PDF]
, 2013 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2013.O presente trabalho teve por objetivo analisar a influência dos componentes do Comprometimento
Dalla Giacomassa, Luciano
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A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DIRECIONADA À INOVAÇÃO
Sustainable Business International Journal, 2006 Apesar do crescente interesse pelo processo de aprendizagem no contextoorganizacional, alimentado pela crença de que aprendizagem e inovação são essenciais para asobrevivência em ambientes competitivos e dinâmicos, poucos estudos empíricos têm testadoa influência deste processo no poder de reação das organizações.
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ADMINISTRAÇÃO E SUCESSO ORGANIZACIONAL APÓIAM-SE NA APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUOS
Faces: Revista de Administração, 2007 Este artigo destaca alguns dos aspectos complexos de desenvolvimento individual e organizacional, e como estes estão atrelados com o sucesso. A noção de desenvolvimento e aprendizagem está relacionada a alguns fatores de sucesso e de fracasso.
Francesco Sofo
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ANÁLISE DO PROCESSO EMPREENDEDOR FEMININO SOB A PERSPECTIVA DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 4 IS
P2P E INOVAÇÃONesta pesquisa, aplicou-se o Modelo de Aprendizagem Organizacional 4 Is para compreender o processo de identificação e exploração de oportunidades por três empreendedoras de Belo Horizonte (MG).
Lídia Taiane Gonçalves Maciel +4 more
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Revista de Administração IMED, 2020 O presente estudo objetiva verificar as relações existentes entre a capacidade de aprendizagem organizacional, o desempenho inovador e o desempenho organizacional, quando moderados pela turbulência ambiental, em empresas da indústria moveleira ...
Rafaele Matte Wojahn +2 more
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A UNIVERSIDADE CORPORATIVA COMO MEIO DE DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: O CASO SEBRAE. [PDF]
, 2012 Este artigo objetiva descrever como os procedimentos que caracterizam a Universidade Corporativa SEBRAE estão alinhados às teorias abordadas na presente pesquisa, com base, principalmente, nos Sete Princípios de Sucesso de um Sistema de Educação ...
Daum, Eser Renan +4 more
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