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A aprendizagem organizacional e suas bases econômicas [PDF]

Nova Economia, 2013
Este artigo objetiva apresentar os nexos teóricos que, a partir da Economia, justifiquem a importância do estudo do fenômeno da aprendizagem organizacional, mais tipicamente abordado na Administração. Em primeiro lugar, são discutidas as características das economias baseadas em conhecimento e suas exigências em termos de aprendizado e desenvolvimento ...
Amorim, Wilson Aparecido Costa de, Fischer, André Luiz   +1 more
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Integração da aprendizagem organizacional e docência: o papel da inteligência emocional na melhoria da prática educacional e desenvolvimento profissional

COGNITIONIS Scientific Journal
Este trabalho investiga a interação entre aprendizagem organizacional, docência e inteligência emocional, elementos essenciais para a prática educacional contemporânea.
Ana Lourdes da Silveira Barros, Rita de Cássia Ramos Queiroz de Freitas, I. Leal, Rafael Adão, Tâmara Kadidja Silva de Medeiros, Linda Evelyn Sousa Nascimento, Everton Pereira De Pontes, Brenda Caroline Sousa Nascimento, Arthur Willian Matias Gonçalves, Nadja Ferreira da Silva   +9 more
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CONTROLE GERENCIAL, APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DA LIDERANÇA

ABCustos
Este estudo objetivou identificar como a liderança empoderadora influencia os controles gerenciais do tipo cibernéticos, a aprendizagem e o desempenho organizacional.
Vitor Correa da Silva, Nicolle Ferreira Mizzetti, Ântoni Izoton Bráz, Marília do Carmo Silva Lorenzetti, Carlos Roberto Vallim   +4 more
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Aprendizagem organizacional como aliada nos processos criativos: estudo de caso da Brivia Dez Comunicação

Perspectivas em Gestão & Conhecimento
Este artigo tem como tema a aprendizagem organizacional em agências de comunicação. O objetivo é identificar a contribuição da aprendizagem organizacional nos processos criativos da Brivia Dez Comunicação.
Dusan Schreiber, Patrícia Silveira, Serje Schmidt, Luciane Pereira Viana   +3 more
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CULTURA DE APRENDIZAGEM E DESEMPENHO NAS TV’S CEARENSES

Faces: Revista de Administração, 2013
Este estudo insere-se no campo da Cultura de Aprendizagem Organizacional. Procura-se analisar a relação entre a Cultura de Aprendizagem (CA) e o Desempenho Organizacional (DO) em emissoras de TVs cearense, na percepção de seus colaboradores.
Antonia Silva, AUGUSTO CÉZAR DE AQUINO CABRAL, SANDRA MARIA DOS SANTOS, JOSÉ COELHO MATOS FILHO   +3 more
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A aprendizagem organizacional em instituição pública analisada à luz da gestão do conhecimento

International journal of scientific management and tourism
Este artigo tem como objetivo compreender como ocorre a aprendizagem organizacional dentro de uma instituição pública (prefeitura) e se as práticas da gestão pública são ou não compatíveis com a Gestão do Conhecimento. A metodologia de investigação valeu-
Danilo José Ferreira, Ana Paula Leite Moreira, B. D. da Silva, Rúbia Magalhães Fraga Zocal, Bráulio Francês Barcelos, Mayara Roberta de Castro, W. C. de Souza   +6 more
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ADMINISTRAÇÃO E SUCESSO ORGANIZACIONAL APÓIAM-SE NA APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO CONTÍNUOS

Faces: Revista de Administração, 2007
Este artigo destaca alguns dos aspectos complexos de desenvolvimento individual e organizacional, e como estes estão atrelados com o sucesso. A noção de desenvolvimento e aprendizagem está relacionada a alguns fatores de sucesso e de fracasso.
Francesco Sofo
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Os desafios de equipes multiculturais de trabalho: da liderança e influência da cultura nacional ao processo de aprendizagem organizacional

, 2020
A formacao de equipes multiculturais tem sido cada vez mais necessaria e estimulada pelas organizacoes para construcao de ambientes criativos e inovadores com intuito de responder a um contexto desafiador e em constante transformacao (Bueno & Freitas ...
Fernanda Moraes, Janaína Maria Bueno, C. Domingues   +2 more
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A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DIRECIONADA À INOVAÇÃO

Sustainable Business International Journal, 2006
Apesar do crescente interesse pelo processo de aprendizagem no contextoorganizacional, alimentado pela crença de que aprendizagem e inovação são essenciais para asobrevivência em ambientes competitivos e dinâmicos, poucos estudos empíricos têm testadoa influência deste processo no poder de reação das organizações.
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Inovação, organização e aprendizagem organizacional

Revista Científica Hermes-Fipen, 2011
A inovação pode ser caracterizada de várias formas e atingir os diversos setores daorganização de forma diferenciada. Porém, o traço comum do processo da inovação é que ele não é autossustentado, ou seja, não tem dentro de si a propensão natural para o seu desenvolvimento.
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