Results 1 to 10 of about 803 (107)
Samarbeid om arbeidsinkludering
Tidsskrift for velferdsforskning, 2023 Teorien om bakkebyråkratiet fremstår nærmest som en standardreferanse for forskere som studerer førstelinjen på arbeidsinkluderingsfeltet. I artikkelen drøfter jeg hvorvidt teorien egner seg til å analysere nye og mer grenseoverskridende roller som har ...
Siri Yde Aksnes
doaj +4 more sources
Arbeidsinkludering av utsett ungdom [PDF]
Tidsskrift for velferdsforskning, 2020 Marginalisering av utsett ungdom utanfor skole, arbeid eller tiltak (NEETs) og som har ekstra problem knytt til helse, funksjonsevne eller anna, er ei vesentleg utfordring som ein trass massiv satsing både i Noreg og internasjonalt manglar gode løysingar
Kjetil Frøyland
doaj +6 more sources
Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV [PDF]
, 2021 I dette kapittelet beskriver vi erfaringene til ledere ved to NAV-kontor som har gjennomgått et lederutviklingsprogram basert på reflekterende prosesser. Vi har gjennomgått e-poster og referater fra planlegging og prosjektgjennomføring og analysert transkriberte samtaler med de syv deltagerne samt invitert to av deltagerne til selv å komme med ...
Kane, Aina A. +15 more
semanticscholar +13 more sources
Søkelys på Arbeidslivet, 2022 Deltakelse i arbeidslivet er sentralt for inkludering av flyktninger. Denne artikkelen baserer seg på kvalitative intervjuer med arbeidsgivere, og studerer deres syn på bruk av praksisplasser til kvalifisering av flyktninger. Vi bruker mangfoldsledelsens
Gunn Elin Fedreheim +2 more
doaj +2 more sources
Arbeidsinkludering: En organisatorisk diamant
, 2020 Increased work-life exclusion of individuals with limited working abilities or special needs as a result of physical, mental or linguistic limitations is a significant societal challenge.
M. Svendsen, Olav Martin Larsen
semanticscholar +3 more sources
Hvorfor jobber ikke flere utviklingshemmede i arbeidsmarkedstiltaket «Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet» (VTAO)? [PDF]
Søkelys på Arbeidslivet, 2021 Personer med utviklingshemming er i hovedsak ekskludert fra det ordinære arbeidslivet. I 2006 ble arbeidsmarkedstiltaket Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTAO) innført for å øke arbeidsdeltakelsen for denne gruppen.
Hege Gjertsen
doaj +3 more sources
Søkelys på ArbeidslivetI denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som har erfaring med inkludering av
Siri Yde Aksnes, Eric Breit
doaj +2 more sources
Utvidet oppfølging i NAVs egen regi – bidrar det til økt arbeidsinkludering?
Arbeidsinkludering, læring og innovasjon i NAV, 2021 Det å være i arbeid er i de fleste tilfeller bra for vår helse og velvære. Arbeid er med på å gi oss identitet og struktur på hverdagen. Selv om antallet varierer fra år til år, står til enhver tid mange mennesker utenfor arbeidsmarkedet. For de fleste av disse menneskene er NAV den viktigste aktøren som finansierer blant annet arbeidsrelaterte tiltak ...
ThomasKjeller Johansen +1 more
semanticscholar +3 more sources
Tidsskrift for velferdsforskning, 2022 Personer med utviklingshemming er i dag hovedsakelig ekskludert fra ordinært arbeidsliv. Rask innvilgelse av uføretrygd og tilbud om jobb i skjermet virksomhet medfører at denne gruppen blir lite prioritert hos Nav med tanke på å få hjelp til ...
Hege Gjertsen
doaj +1 more source