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El objetivo de este estudio fue analizar la relación del clima laboral y el ausentismo laboral del personal del Policlínico Víctor Larco Herrera, Trujillo-2024 aplicando un enfoque de investigación cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y transversal y se utilizó el método inductivo-deductivo.
R. Chavez, Yoya Betzabé Flores Pérez
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ROTACIÓN Y AUSENTISMO LABORAL EN EL PARQUE INDUSTRIAL DE VILLA EL SALVADOR
El ausentismo y la rotación laboral son indicadores de gestión que permiten medir el nivel de satisfacción que tiene el trabajador en su centro laboral. Se entiende por ausentismo laboral como el retiro permanente del personal de la organización donde labora.
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Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Ediciones Unidas Culturales del municipio de Matagalpa, año 2015. [PDF]
La presente investigación tiene como propósito describir el proceso de aprovisionamiento que debe de efectuarse en toda empresa no importando el giro este escrito se enfoca en el proceso de aprovisionamiento de personal que se realiza en la empresa ...
Aragón Valle, Gerald Alonieth +1 more
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La sociedad y el mercado laboral han sufrido importantes cambios en los últimos años que generaron conflictos entre la vida laboral y personal de los individuos, causando resultados negativos en los mismos (insatisfacción y estrés) y en las ...
María Candela Rodríguez +1 more
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Diseño de un sistema de salud y seguridad en el trabajo para el taller de maquila "ISA" del municipio de Dosquebradas [PDF]
La Seguridad y Salud en el Trabajo es un aspecto de gran importancia dentro de las organizaciones, sirve de mecanismo para velar por el bienestar de los colaboradores al ejecutar sus funciones diarias, de manera que se puedan prevenir o minimizar los ...
Noreña Velásquez, Luis Aiber +1 more
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Compromiso organizacional e intención de ausentismo en trabajadores mexicanos.
El ausentismo laboral es una variable de gran interés tanto para gestores como para académicos, debido a los costos organizacionales y económicos que representa.
Felipe Machorro Ramos +1 more
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Caracterización del ausentismo laboral en un centro medico de I nivel
El ausentismo laboral es un fenómeno costoso. Cuando los trabajadores no asisten por enfermedad o accidentes laborales, el impacto que sufre la empresa es en el ámbito económico y/u operativo. Objetivo: Caracterizar los factores del ausentismo laboral en un centro médico de I nivel y su comportamiento durante el año 2010.
Cuevas Duarte, Yuridy +2 more
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El objetivo de este trabajo fue identificar los indicadores de la calidad de vida en el trabajo y el absentismo como los indicadores de desempeño de gestión hospitalaria.
Roberto Rodney Ferreira Junior +1 more
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Resumen: Introducción: Las enfermedades cardiovasculares constituyen la primera causa de muerte en el mundo. Este fenómeno se atribuye a estilos de vida, tales como sedentarismo, ingesta de alimentos con elevado valor calórico, consumo de alcohol y ...
Julio C. Hernández-Martínez +2 more
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Costo económico del ausentismo laboral por causas médicas según grupo etario en una fábrica de alimentos en Lima [PDF]
J. Olivos, Edison Urquizo Pardave
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