Modelo explicativo del cambio organizacional, Un
, 1999 Si tuviéramos que hacer una primera aproximación al objetivo último de la tesis que presentamos a continuación, diríamos que en esencia trata de la gestión del cambio en las organizaciones. En la actualidad, la mayoría de expertos coinciden en señalar que nos hallamos ante una serie de factores que exigen una adaptación continua de las organizaciones a
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El modelo de gestión socioeconómico como elemento canalizador del potencial de las personas en la transformación interna y externa en el contexto de la creación y consolidación de las organizaciones [PDF]
, 2018 Es aceptado por la literatura académica, entre los factores determinantes, la importancia de los recursos humanos en la generación de valor y en la continuidad a lo largo del tiempo de las diferentes organizaciones en el mercado.
Castilla-Mesa, Maria Teresa +1 more
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[Update of the care model in a urogynaecology unit of a tertiary hospital: impact of the COVID-19 pandemic on face-to-face care]. [PDF]
Clin Invest Ginecol Obstet, 2022 Anglès Acedo S +7 more
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Estudio bibliométrico de la relación del Cambio Organizacional con el Aprendizaje Organizacional
, 2021 Luis Álvarez +2 more
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La resiliencia organizacional como factor para la adaptación integral ante los cambios del entorno
, 2023 Ofelia Barrios Vargas +4 more
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Espiritualidad en el trabajo y felicidad: un cambio en el pensamiento organizacional [PDF]
, 2017 Treball Final de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Codi: RL0947. Curs acadèmic: 2016/2017This document aims at analyzing the possibilities that spirituality may offer to companies in their workplace. It is structured in ten chapters in which
González Agut, Víctor
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Cambios en la percepción de la imagen organizacional universitaria luego de la pandemia del COVID-19
, 2023 Edwin Javier Suquillo Guijarro +2 more
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Origen y desarrollo del Partido Acción Nacional. Su institucionalización y cambio organizacional [PDF]
, 2005 El Partido de Acción Nacional en tanto organización política, ha sido partícipe en la construcción del sistema electoral y del sistema de partidos en México.
NATERAS GONZALEZ, MARTHA ELISA +1 more
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Validación de una escala de actitudes ante el cambio organizacional
Journal of Work and Organizational Psychology, 2004 Las actitudes de los individuos frente a los cambios organizacionales son consideradas como las grandes responsables de la resistencia ante el cambio y estas resistencias, a su vez, responsables, de los fracasos de estos procesos. Este estudio tiene como
ELAINE RABELO NEIVA +2 more
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