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El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy
Este trabajo ofrece un marco conceptual, que explica cómo las iniciativas de cambio en una época de rápido progreso social, tecnológico y de inminentes casos de urgencias, influyen sobre la capacidad de aprendizaje de las personas y organizaciones que ...
Eliecer Mayorca-Capataz +1 more
doaj +3 more sources
Talento humano y cambio organizacional en empresas de telecomunicación: Madrid - España
La presente investigación proyecta una perspectivas del talento humano y cambio organizacional en empresas de telecomunicación, la misma implico como objetivo general analizar el impacto del cambio organizacional desde la perspectiva del talento humano ...
Andrés Jerónimo Arenas Falótico +1 more
doaj +2 more sources
Esta investigación tuvo por objetivo analizar la capacidad predictiva de la percepción de justicia distributiva y justicia de interacción en la disposición al cambio organizacional en trabajadores durante la pandemia por covid-19. La población fue de 342
Mónica García-Rubiano +4 more
doaj +1 more source
La neurogerencia como estrategia de gestión del cambio organizacional
El propósito de esta investigación fue valorar la Neurogerencia como estrategia de gestión del cambio organizacional. La metodología utilizada fue un paradigma socio crítico y método investigación acción participativa.
William Wannergg Castro-Castellano +1 more
semanticscholar +2 more sources
Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
It has been confirmed that the organizations have faced various changes and challenges generated in the market, which have originated a new focus of study focused on people to execute the processes, emphasizing the creation of work methodologies that ...
Margel Parra +3 more
openalex +2 more sources
Este trabajo propone una metodología para implementar la primera fase del modelo de gestión del cambio organizacional de Lewin, denominada descongelamiento.
Eric Martínez Bustos +2 more
doaj +2 more sources
Modelo de gerencia disruptiva para el cambio organizacional en la industria postmoderna
La presente investigación tiene como propósito proponer un modelo de gerencia disruptiva para el cambio organizacional en la industria postmoderna, tomando en cuenta que la cuarta revolución industrial se caracteriza por el desarrollo de las tecnologías ...
Pablo Tadeo Andrade Palacios +3 more
semanticscholar +1 more source
Cambio organizacional en educación básica: impacto de las tecnologías durante la pandemia
La Secretaría de Educación Pública puso en marcha la estrategia Aprende en Casa para enfrentar el desafío de dar continuidad a la educación durante la pandemia.
Jocelyn Itzel Flores Buendía +1 more
semanticscholar +1 more source
Abstract Central American countries have been described as highly exposed to the negative effects of climate change (CC). Policies dedicated to CC and climate policy integration—mainstreaming—into sectoral policies have been considered key strategies.
Luis Diego Segura Ramírez +2 more
wiley +1 more source
Abstract Decoupling in the health‐care sector is a highly problematic phenomenon that easily leads to dramatic failures in strategy implementation. Although decoupling is addressed frequently at the organizational level, there exists extremely poor evidence of its presence at the federal/regional level.
Irene Gabutti, Chiara Barneschi
wiley +1 more source

