Results 21 to 30 of about 265,169 (260)
Abstract Central American countries have been described as highly exposed to the negative effects of climate change (CC). Policies dedicated to CC and climate policy integration—mainstreaming—into sectoral policies have been considered key strategies.
Luis Diego Segura Ramírez+2 more
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Abstract Decoupling in the health‐care sector is a highly problematic phenomenon that easily leads to dramatic failures in strategy implementation. Although decoupling is addressed frequently at the organizational level, there exists extremely poor evidence of its presence at the federal/regional level.
Irene Gabutti, Chiara Barneschi
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From zero to villain: Applying narrative analysis in research on organizational reputation
Abstract What narratives accompany the emergence of a negative reputation? I combine research on public organizations’ reputation with narrative analysis. Narratives offer multiple benefits to reputational research, playing an important role in human cognition and comprising social constructions of both organizations and other actors.
Johanna Kuenzler
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ABSTRACT Randomized controlled trials (RCTs) demonstrate efficacy of parent–infant psychotherapy, but its applicability and effectiveness in public health care are less known. The method followed is Naturalistic study evaluating Short‐term Psychodynamic Infant–Parent Interventions at Child Health Centers (SPIPIC) in Stockholm, Sweden.
Björn Salomonsson+4 more
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El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar la cultura organizacional como estrategia dinamizadora del cambio en instituciones de educación superior en Barranquilla, Colombia.
Sergio Cárdenas Trujillo+1 more
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Cambio organizacional: análisis de factores sociodemográficos [PDF]
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación de la disposición al cambio organizacional con factores sociodemográficos como edad y nivel de escolaridad, al igual que con la diferencia entre sexo masculino y femenino, en una organización de la ciudad de Pereira.
Esther Julia Castaño Gonzalez+3 more
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Gestión del cambio en organizaciones educativas pospandemia
Las organizaciones están en constantes procesos de cambios y transformaciones producto de las dinámicas del entorno en el cual se encuentran. El confinamiento obligatorio en casi todo el mundo ha provocado que las organizaciones de distintos sectores se encuentren ante nuevos retos y desafíos que deben superar para mantener su competitividad. Tal es el
Guevara Gómez, Hilda Elizabeth+3 more
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The present research consisted in designing a diagnostic tool that facilitates the implementation and / or improvement of an Integrated Management System that articulates the standards NTC-ISO 9001:2015, NTCOHSAS 18001:2007 and Decree 1072 of 2015 ...
Evelyn Melissa Alegría Vivas+2 more
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Comunicación y cambio organizacional [PDF]
La comunicación es un elemento esencial en la vida de las organizaciones, gracias e este proceso, a través del cual se ponen en común las experiencias y vivencias del ser humano, es posible que las personas realicen acciones conjuntas, generen acuerdos, compromisos y participen en el cambio organizacional. En esta investigación se tiene como propósito
Ana María Arras Vota+2 more
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El presente caso de estudio tiene por objetivo consolidar el proceso de redefinición de la arquitectura de la marca Carvajal y la de sus empresas, a través del cual busca convertirse en un conglomerado competitivo en entornos exigentes, atraer nuevos ...
Mónica Rengifo Mera, Luciana Manfredi
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