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Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2013 El objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los
Mónica García Rubiano +2 more
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Elementos para la relación entre cultura organizacional y estrategia
Universidad y Empresa, 2019 Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual los elementos que permiten correlacionar la cultura y estrategia en la organización.
Carlos Eduardo Mendez Alvarez
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La importancia del liderazgo servicial como generador de cambio cultural en las organizaciones
Dictamen Libre, 2022 En este artículo se realiza una interpretación de diversos autores y estudios que tratan sobre el liderazgo servicial y su importancia en la cultura y desarrollo de estrategias organizacionales, mediante un estudio detallado, selectivo y crítico a través
José Luis Salemi Toquica
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Measuring policy analytical capacity in renewable energy policy: Germany‐Japan‐US comparison
Review of Policy Research, Volume 41, Issue 1, Page 184-209, January 2024.Abstract Policy makers in the modern age must confront complex and expanding knowledge on a daily basis. It has been put forth that policy making requires increasingly higher levels of policy analytical capacity at the individual, organizational, and system levels.
Masahiro Sugiyama, Jun Muto
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gestión del cambio organizacional:
Revista REGENERATIOAnalizamos la importancia de la adaptabilidad y la diversidad en un mundo en constante transformación, destacando cómo los rápidos cambios en la tecnología, comunicación, economía y medio ambiente han creado una incertidumbre sin precedentes. Inspirado en la idea de Heráclito de que "lo único constante es el cambio", exploramos lecciones de los ...
Allan Valverde Blanco +3 more
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Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 2015 El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el contrato psicológico y la disposición al cambio organizacional en los empleados de una empresa de la ciudad de Bogotá. Para ello se emplearon dos instrumentos de evaluación: el
Mónica García-Rubiano +1 more
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Una interpretación teórica: la necesidad del cambio organizacional
Revista Escuela de Administracion de Negocios, 1994 RESUMEN Presenta este ensayo una aproximación e interpretación teórica a la necesidad del cambio organizacional que se cierne sobre las empresas, considerando el dinamismo en la sociedad dado los factores como: El avance raudo en el conocimiento ...
Norlando Sánchez Rueda
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Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2014 El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la percepción de la justicia organizacional y cambio organizacional en una empresa de la ciudad de Bogotá.
Mónica García Rubiano +1 more
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Una revisión de la teoría e investigación en gerencia estratégica
Ciencia y Sociedad, 1990 Durante la década pasada el área de la gerencia estratégica ha crecido tremendamente en popularidad, interés e importancia. Sin embargo, una nube de misterio, percepción errónea y confusión rodea el área.
Paul Miesing
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Estructura, cambio y cultura organizacional
Ciencia Huasteca Boletín Científico de la Escuela Superior de Huejutla, 2018 Hoy en día las empresas nacionales e internacionales han implementado estrategias administrativas para generar mayores ingresos, armonizar su clima laborar y ganar mercados en sus diferentes actividades, la estructura organizacional de toda empresa es el eje principal de su correcto funcionamiento.En una organización se debe tener una estructura bien ...
Cruz-Gomez, Omar, Morales-Flores, Ana Y.
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