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Recursos Humanos : Desarrollo organizacional como un proceso de cambio [PDF]
, 2017 El presente trabajo investigativo de seminario de graduación, está referido al estudio de los Recursos Humanos, específicamente al desarrollo organizacional como un proceso de cambio.
Gutiérrez, Karen Milena +1 more
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Politics &Policy, Volume 52, Issue 6, Page 1310-1330, December 2024.Abstract Before policy reform initiatives reach the agenda of national decision makers, such initiatives often start at a small‐scale, local level. The Programmatic Action Framework (PAF) emphasizes the importance of biographical connections to understand how a group of policy actors forms, and how it develops programs that may lead to decade‐long ...
Nils C. Bandelow +3 more
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El cambio y su impacto en las organizaciones
Academo, 2021 El cambio organizacional se produce cada vez con mayor rapidez, ocasionando algunos estragos para algunas empresas, sin embargo, no siempre son consecuencias negativas.
Paloma Daniela Gómez Álvarez
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Comunicación interna, factor de éxito en procesos de cambio organizacional [PDF]
, 2013 El ensayo en cuestión, pretende demostrar la importancia de un tipo de comunicación específico en las organizaciones, denominado comunicación interna como factor clave y efectivo de éxito para acometer los cambios de tipo organizacional que demandan las ...
Angulo Martínez, Manuel Francisco +1 more
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World Water Policy, Volume 10, Issue 3, Page 821-858, August 2024.Abstract This study thoroughly examines the difficulties in providing bulk water services in Dr. Ruth Segomotsi Mompati district municipality in the North West Province, with the end goal of giving comprehensive suggestions for operational and strategic improvements. The study adopted a qualitative research approach, employing semistructured interviews
Nelda Mouton +3 more
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European Policy Analysis, Volume 10, Issue 2, Page 253-278, Spring 2024.Abstract How do external macrolevel factors encourage bureaucrats to become policy entrepreneurs? And what are their organizational goals in pursuing entrepreneurship? Contrary to traditional public choice literature on bureaucracy that sees the latter as change‐resistant, this study stresses that bureaucracies can and do change; they are not as ...
Niva Golan‐Nadir
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Estructura, cultura y cambio organizacional. Cultura – cambio – forma – fuerza [PDF]
Revista Científica Hermes-Fipen, 2017 La teoría de las organizaciones desde el paradigma mecanicista ha puesto especial atención en temas de estrategia y estructura además del carácter contingente de estas estructuras con respecto a su entorno, en este espacio se ha hecho necesario un enfoque desde la cultura y estructura organizacional hacia la gestión del cambio con miras a lograr la ...
Alvarez, Alexandra Tatiana Valle +2 more
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Measuring policy analytical capacity in renewable energy policy: Germany‐Japan‐US comparison
Review of Policy Research, Volume 41, Issue 1, Page 184-209, January 2024.Abstract Policy makers in the modern age must confront complex and expanding knowledge on a daily basis. It has been put forth that policy making requires increasingly higher levels of policy analytical capacity at the individual, organizational, and system levels.
Masahiro Sugiyama, Jun Muto
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Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2013 El objetivo de esta investigación es determinar la relación del proceso de comunicación en la implementación del cambio organizacional de una empresa de Bogotá. Se realizó bajo un diseño de tipo transversal correlacional, a través de la aplicación de los
Mónica García Rubiano +2 more
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La importancia del liderazgo servicial como generador de cambio cultural en las organizaciones
Dictamen Libre, 2022 En este artículo se realiza una interpretación de diversos autores y estudios que tratan sobre el liderazgo servicial y su importancia en la cultura y desarrollo de estrategias organizacionales, mediante un estudio detallado, selectivo y crítico a través
José Luis Salemi Toquica
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