Referentes teóricos para el análisis del cambio organizacional: las tesis sobre el cambio y la síntesis de los procesos institucionales [PDF]
, 2008 Se presenta una revisión de los planteamientos teóricos sobre el cambio organizacional y se identifican cinco tesis: de la consonancia, instrumental, de la interacción interna, de la estructura y del actor.
Vértiz Galván, Miguel Ángel
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Análisis de los conocimientos y opiniones de profesores sobre la reforma integral educativa de la educación básica [PDF]
, 2013 En este artículo se presenta una revisión de la literatura en torno al liderazgo transformacional, la cultura organizacional y el cambio educativo. A partir de ella, se hace una reflexión sobre la vinculación que existe entre los tres elementos y la ...
Andrade Vega, Mónica +3 more
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Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2006 Este artículo pretende constatar las relaciones entre el cambio organizacional y las capacidades organizativas críticas para la competitividad, relaciones que la literatura especializada define desde un enfoque teórico.
Paula Andrea Cruz Mejía
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Interdependencia entre el liderazgo transformacional, cultura organizacional y cambio educativo: una reflexión [PDF]
, 2013 En este artículo se presenta una revisión de la literatura en torno al liderazgo transformacional, la cultura organizacional y el cambio educativo. A partir de ella, se hace una reflexión sobre la vinculación que existe entre los tres elementos y la ...
Vázquez Alatorre, Antares
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El aprendizaje organizacional una estrategia de cambio en la administración de hoy
Panorama Económico, 2010 Este trabajo ofrece un marco conceptual, que explica cómo las iniciativas de cambio en una época de rápido progreso social, tecnológico y de inminentes casos de urgencias, influyen sobre la capacidad de aprendizaje de las personas y organizaciones que ...
Eliecer Mayorca-Capataz +1 more
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Valoración de conducta al cambio ante las guías de actualización médica (GAM) en el desempeño diario de los médicos generales, especialistas y subespecialistas [PDF]
, 2013 El propósito de este trabajo de grado es presentar algunas reflexiones que permitan descifrar, analizar e interpretar las posibles causas que llevan a que el personal médico se acoja o rechace las guías de actualización médica (GAM).
Londoño Maya, Jorge Iván +1 more
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El diálogo transdisciplinario un enfoque de abordaje del cambio climático [PDF]
, 2015 La transdisciplinariedad es una forma de generación del conocimiento dialogada. Los saberes tradicionales de las ciencias naturales y de las ciencias sociales debaten abiertamente con la experiencia empírica acumulada en las personas y organizaciones ...
Alfaro Mardones, Juan Ignacio +2 more
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DIAGNÓSTICO PARA LA GESTIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO INTEGRADO
Revista Científica de Ingeniería Industrial, 2008 Se presenta una herramienta de diagnóstico que permite la gestión del proceso de cambio organizacional a partir de la plataforma para la gestión integrada del cambio organizacional desarrollada por investigadores del Centro de Estudios de Técnica de ...
Maritza Hernández Torres +3 more
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Como potenciar el equilibrio institucional [PDF]
, 2007 En este siglo XXI, son varias los dispositivos que impactan en la Cultura Organizacional provocando una reacción en la misma. Estos dispositivos y los cambios continuos hacen que las organizaciones institucionales tanto públicas como privadas se discutan
Oliva, Dolores Leonor
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CAMBIOS EN EL PARADIGMA DEL EMPLEO PÚBLICO Y SUS REPERCUSIONES EN PROCESOS PSICOSOCIOLÓGICOS. ESTUDIO EN LA UNMDP [PDF]
, 2011 La estructura organizacional determina la capacidad de una organizacional de cumplir con su misión. De ella depende en gran medida el logro de resultados.
Arraigada, Mariana +1 more
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