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Comunicación y cambio organizacional [PDF]
Revista Latina de Comunicación Social, 2008 La comunicación es un elemento esencial en la vida de las organizaciones, gracias e este proceso, a través del cual se ponen en común las experiencias y vivencias del ser humano, es posible que las personas realicen acciones conjuntas, generen acuerdos, compromisos y participen en el cambio organizacional. En esta investigación se tiene como propósito
Ana María Arras Vota +2 more
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional
Diversitas: Perspectivas en Psicología, 2018 El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá.
Mónica García-Rubiano +1 more
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Politics &Policy, Volume 48, Issue 4, Page 700-726, August 2020., 2020 Introducing, managing, and sustaining change in public service organizations is challenging for policy makers to implement and for scholars to theorize. In 2010, the U.K. Government introduced policy changes to help bring down the national deficit. The executive's planned reforms aimed to deliver a so‐called battle‐winning military force, a smaller and
Carlos Solar
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, 2023 En primer lugar, el autor recorre distintos enfoques del cambio organizacional desde la perspectiva histórica y recuerda la inquietud actual por esta temática. El artículo desamolla después dos grandes dimensiones del cambio: la libertad del actor humano condicionando la dinámica finalística de la organización y los procesos de construcción de ...
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Factor Humano y Cambio Organizacional
Accounting and Management Research, 2022 El artículo tuvo como objetivo general determinar la importancia del factor humano en el contexto del cambio organizacional, teóricamente sustentado por: Parker (1941), Krüger, (2006), Certo (2001), Dobre (2013), Ganta (2014) y Ferrer (2015). Metodológicamente se ciñe a la tipología descriptiva, con diseño no experimental, transeccional, documental ...
Sandra J. Estrada +3 more
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Ciencia y Sociedad, 1990 La investigación transnacional organizacional a nivel macro ha estado dominada por dos perspectivas, la contingente-universitaria, vía la hipótesis de no condicionamiento cultural, y la culturalista, especialmente en su versión ideacionista.
Julio C. Sánchez Maríñez
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Desarrollos recientes en teoría organizacional : una revisión
Ciencia y Sociedad, 1990 Este artículo revisa y evalúa cinco importantes perspectivas teóricas sobre las organizaciones. Tales perspectivas o modelos son los siguientes: ecología de poblaciones, dependencia de recursos, costos de las transacciones, racional e institucional.
Richard H. Hall
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Organización y decisión : los procesos de decisión estratégica y su explicación
Ciencia y Sociedad, 1990 Las decisiones estratégicas moldean el curso tomado por una organización, sea ésta parte del sector público y del sector privado. En este artículo se reporta un análisis de 150 casos de toma de decisiones estratégicas en organizaciones de propiedad tanto
David J. Hickson +4 more
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Transformación digital y cambio organizacional
Revista Sistemas, 2023 En esta edición se propicia un espacio de conocimiento y reflexión sobre los retos que hoy en día enfrentan las organizaciones ante los cambios constantes en sus ecosistemas digitales, así como sus estrategias de adopción de buenas prácticas para una transformación digital exitosa a su interior.
Emir Hernando Pernet Carrillo +1 more
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Procedimiento para el cambio organizacional en una empresa pesquera industrial
Retos de la Dirección, 2023 Objetivo: Un procedimiento para el cambio organizacional con el fin de mejorar el desempeño de la Empresa Pesquera Industrial Pescaisla, Isla de la Juventud, Cuba, en el período 2015-2017.
Uliser Vecino Rondan +2 more
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