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Modelo de gestión del cambio organizacional con pensamiento lean en servicios turísticos

open access: yesContaduría y Administración, 2021
La necesidad de disminuir gastos en servicios turísticos y la no existencia de forma explícita en la literatura consultada de la integración del pensamiento lean como elemento facilitador en la gestión del cambio organizacional originan está ...
Carlos Ernesto Zambrano Cancañón   +2 more
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Comunicación y cambio organizacional [PDF]

open access: yesRevista Latina de Comunicación Social, 2008
La comunicación es un elemento esencial en la vida de las organizaciones, gracias e este proceso, a través del cual se ponen en común las experiencias y vivencias del ser humano, es posible que las personas realicen acciones conjuntas, generen acuerdos,  compromisos y participen en el cambio organizacional. En esta investigación se tiene como propósito
Ana María Arras Vota   +2 more
openaire   +1 more source

La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional

open access: yesInterdisciplinaria Revista de Psicología y Ciencias Afines, 2021
La gestión de recursos humanos como función estratégica en las organizaciones de trabajo constituye en la actualidad una actividad de alta complejidad que implica importantes retos para los líderes de gestión humana a nivel global, debido a los procesos ...
Juan Javier Vesga Rodríguez   +5 more
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La gestión del cambio organizacional: Una estrategia empresarial necesaria en una sociedad digital luego del COVID-19

open access: yesREVISTA GLOBAL NEGOTIUM, 2021
La gestión del cambio organizacional, visto tradicionalmente como una estrategia empresarial adecuada para enfrentar los cambios en el mercado y en el entorno, permite adaptar a la organización de mejor manera a las nuevas necesidades y con la mejor ...
Frank Gabriel Sanoja Capote
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Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

open access: yesDiversitas: Perspectivas en Psicología, 2018
El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá.
Mónica García-Rubiano   +1 more
doaj   +1 more source

Gestión del cambio organizacional por covid-19 en las cooperativas de la ciudad de Pilar

open access: yesCiencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2021
La investigación tuvo como objetivo describir el Cambio Organizacional por covid-19 en las Cooperativas de la ciudad de Pilar, en el año 2020. Al respecto, se estudiaron variables relacionadas con debilidades en las estrategias organizacionales y ...
Raquel Forneron Velazco
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Aprendizaje organizacional y liderazgo como variables relacionadas con el cambio organizacional

open access: yesPerspectivas de investigación psicológica: aportes a la comprensión e intervención de problemas sociales, 2021
El objetivo de este estudio fue hallar la relación entre el aprendizaje organizacional y liderazgo en el contexto de cambio organizacional en 264 trabajadores de nueve empresas del sector económico terciario de Bogotá.
Yuly Rosalba Rodríguez Urrea   +1 more
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Factores del cambio organizacional. Claves de exito en la gestion de empresas del sector petrolero

open access: diamondRevista de ciencias sociales, 2018
Los cambios exigen conocimientos y disposición, para generar, implementar y adaptarse en su estrategia laboral. Por lo que el objetivo central del artículo es analizar el cambio organizacional y cómo sus factores contribuyen en la gestión de las ...
Ronald Prieto Pulido   +3 more
openalex   +2 more sources

Pequeñas empresas agroindustriales en Tunja - Boyacá, Colombia. Una descripción del cambio organizacional

open access: yes, 2021
En el artículo se exponen los resultados obtenidos de investigar el cambio organizacional de pequeñas empresas del sector agroindustrial de la ciudad de Tunja en la última década. La investigación recurrió a técnicas de entrevistas semiestructuradas y la
Beicy-Viviana Acosta-González   +2 more
semanticscholar   +1 more source

"Cambio Organizacional"

open access: yes, 2023
En primer lugar, el autor recorre distintos enfoques del cambio organizacional desde la perspectiva histórica y recuerda la inquietud actual por esta temática.  El artículo desamolla después dos grandes dimensiones del cambio: la libertad del actor humano condicionando la dinámica finalística de la organización y los procesos de construcción de ...
openaire   +3 more sources

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