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El campo organizacional de la Cooperación Internacional para el Desarrollo: un primer acercamiento
Este trabajo se enfoca en exponer la composición estructural del campo organizacional de la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID). Para ello se plantea en el primer apartado que la CID puede pensarse como un campo organizacional al tener una
Ayuzabet De la Rosa Alburquerque +3 more
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Gestión de cambio organizacional: Clave de éxito
En un contexto marcado por la globalización, la digitalización y las cambiantes expectativas de los clientes, las organizaciones enfrentan el desafío de adaptarse continuamente para asegurar su competitividad.
Rosa Adriana Inca Soller +3 more
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Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving
En este artículo se resumen los procesos de Creative Problem Solving (CPS) y Appreciative Inquiry (AI). Ambos son procesos que contenienen sus debilidades respectivas.
John Fitzgerald Cabra Vidales
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Gerencia del cambio organizacional
El presente capítulo busca ofrecer una visión panorámica sobre la gerencia del cambio organizacional, como tendencia de estudio, que pueden constituirlo en sí mismo como una disciplina con objeto de estudio propio, con teorías explicativas e investigaciones alrededor del cambio organizacional y su manejo, desde la psicología y la administración ...
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Estudiando el cambio organizacional
Enmarcado en la investigación sobre la problemática de organización y gestión del sector público peruano, se centra en el estudio del cambio organizacional, considerando que no es posible proponer soluciones a los problemas de este sector ni plantear alternativas de cambio sin conocer la realidad en la que operan sus organizaciones.
Cáceres, Carolina +2 more
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Gestión del cambio organizacional
Actualmente, las organizaciones están presionadas a generar cambios en sus objetivos, estructuras y procesos para poder alinearse a las exigencias del mercado global. La única manera de sobrevivir a estos fenómenos es a través de la gestión del cambio. Resulta imposible pensar que las empresas no generen algún tipo de estrategia para afrontar el cambio;
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Inteligencia competitiva y cambio organizacional
El éxito de una compañía depende hoy cada vez más, de la estrategia de su negocio. Un componente estructural de la estrategia es, ciertamente, el ajuste entre sus actividades primarias y sus actividades de soporte. Esto estima que sólo eficacia operacional no determina el éxito del negocio.
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Diagnóstico y cambio organizacional : elementos claves
The organization -- The analysis of problems and the search for solutions -- The structure of the organization and its dynamic study -- Organizational change.
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¿Los estilos de liderazgo de rango completo influyen en las variable más relevantes del cambio organizacional ? [PDF]
Deyci Milagros Bautista Astorayme
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El estudio del acoso psicológico ha sido abordado desde diferentes enfoques y perspectivas, en los últimos años. Desde un enfoque organizacional el presente trabajo pretende analizar en qué medida el tipo de clima organizacional -apoyo, reglas, metas e ...
HERMINIA MUÑOZ FLORES +3 more
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