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A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Revista Científica Semana Acadêmica, 2021 The study aimed to analyze the motivational factor, when positively applied in organizations, which can generate greater success and job satisfaction. It also presents the organization's motivational resources, through literary studies, quotes and examples present in a company's day-to-day, for this purpose, the main motivational theories are addressed,
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COMPORTAMENTO MORAL ORGANIZACIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO
Revista Expressão Católica, 2014 O presente artigo busca mensurar e analisar o comportamento moral organizacional dos servidores do IFCE campus do Crato, utilizando o Instrumento para Avaliar Comportamentos Morais nas Organizações, adaptado de Licht (1996), baseado na teoria de Desenvolvimento Moral Organizacional de Petrick e Wagley (1992).
Trigueiro, Emilia Suitberta de Oliveira; Centro Universitário Católica de Quixadá +1 more
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Cadernos CajuínaO estudo analisou os impactos da inteligência artificial no comportamento organizacional, considerando os desafios e oportunidades para a cultura empresarial no contexto da transformação digital.
Silvana Maria Aparecida Viana Santos +7 more
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As relações de poder como determinantes do comportamento de cidadania organizacional: um estudo nos setores de Gestão de Pessoas e SSMA da Embraco em Joinville/SC. [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Os estudos sobre comportamento organizacional tomaram-se um elemento de importância crescente na formação de administradores.
Verchai, Jeferson Kachan
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Produção científica brasileira sobre comportamento organizacional no terceiro setor
Estudos de Psicologia (Campinas)Este trabalho revisa a produção científica brasileira sobre comportamento organizacional no terceiro setor. Utilizou-se um levantamento pré-existente de pesquisas empíricas sobre micro comportamento organizacional, publicadas em 15 periódicos nacionais ...
Thainá Tavares do NASCIMENTO +2 more
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: uma análise da gestão de recursos humanos
Revista Administração em Diálogo, 2012 O presente estudo busca refletir sobre o comportamento humano no trabalho, considerando a percepção do empregado quanto ao comprometimento organizacional e à satisfação no trabalho.
José Roberto S. Freire
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REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), 2021 RESUMO O objetivo deste trabalho consiste em analisar a influência dos antecedentes contextuais Confiança Interpessoal (CI) e Confiança Organizacional (CO) sobre os Comportamentos de Cidadania Organizacional (CCO). Por meio de uma survey. Foram investigados 988 trabalhadores do setor educacional pertencentes a treze organizações de ensino privadas do ...
Taís de Andrade +3 more
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Comportamento organizacional em ambiente de mundanças: o caso do Instituto de Pesquisa e Planejamento Urbano de Curitiba [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em Administração.Este trabalho foi elaborado para caracterizar o comportamento organizacional diante das mudanças ocorridas no Instituto de
Kolczycki, Magali de Macedo
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Modelo de arquitetura da cultura organizacional - MARCO: as dimensões da cultura Organizacional suportadads pela sua inter-relação com as variáveis do comportamento humano / [PDF]
, 2000 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.O presente trabalho de tese tem por objetivo aprofundar os estudos sobre a Cultura Organizacional através de uma discussão teórica e da proposta de um modelo de sua ...
Zago, Celia Cristina
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Ciencias PsicológicasO trabalho para mulheres com filhos pequenos pode ser muito difícil. Logo, as políticas de suporte oferecidas pela organização podem representar para essas mulheres uma forma de apoio para que consigam equilibrar a família e o trabalho. Assim, objetivou-
Fernanda Settecerze Rodrigues +1 more
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