Reflexão epistemológica sobre cultura organizacional de segurança
RevSALUSIntrodução: A avaliação da cultura de segurança é uns dos primeiros passos na identificação da cultura organizacional. Considerando a complexidade deste fenômeno, a reflexão epistemológica sobre cultura organizacional de segurança torna-se fundamental ...
Rosilene Alves Ferreira +4 more
doaj +1 more source
A influência da cultura organizacional na administração estratégica de uma empresa estatal: um estudo de caso [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Esta Dissertação apresenta uma metodologia para visualizar e compreender a cultura organizacional de uma empresa como
Tomassini, Nélson Luiz dos Santos
core
Comportamento Organizacional: Ideias Antigas, Novos Conceitos
PSICOLOGIA, 2014 Apresentação do número.
openaire +2 more sources
Clima organizacional: uma proposta dos fatores a serem utilizados para avaliação do clima de uma instituição de ensino superior [PDF]
, 2003 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Avaliar a percepção dos funcionários sobre o clima organizacional tem sido uma preocupação das empresas modernas ...
Silva, Neli Terezinha da
core
Cultura organizacional: a visão da análise do comportamento
Revista Brasileira de Terapia Comportamental e Cognitiva, 2012 Com o presente estudo, propôs-se realizar um levantamento nos principais periódicos nacionais da Administração e da Análise do Comportamento a fim de identificar categorias de assuntos pertinentes à cultura organizacional, bem como apresentar a compreensão que a análise do comportamento estabeleceu sobre cultura organizacional.
André Vasconcelos-Silva +2 more
openaire +1 more source
Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas do sistema " S " de Santa Catarina [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoAs empresas tem passado por grandes transformações nos últimos anos em função da necessidade de incrementar sua capacidade competitiva, exigindo do trabalhador ...
Caon, Korine Dekker de
core
Mobilização das pessoas para a mudança organizacional possibilitada pelo psicodrama [PDF]
, 2005 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.A presente pesquisa teve como objetivo geral: analisar se a abordagem psicológica denominada Psicodrama pode possibilitar a
Martins, Fabiane Silveira
core
Gestão e DesenvolvimentoEste estudo aborda o fenômeno quiet quitting (QQ), que tem ganhado visibilidade no ambiente organizacional, especialmente após a pandemia da Covid-19. O QQ refere-se ao comportamento de trabalhadores que, ao reavaliar suas prioridades, optam por cumprir
Moana de Jesus Padilha Pinheiro +3 more
doaj +1 more source
Comportamento organizacional e a armadilha da organização reificada
Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2018 Neste ensaio argumentamos contra a tendência reificante de considerar a organização como uma coisa em si, nublando definitivamente as pessoas reais e as relações sociais que nela se estabelecem. Ao mesmo tempo, dada a necessidade do organizar e o crescente papel de mediação exercido pelas organizações na sociedade, reconhecemos que a compreensão dos ...
José Ricardo Costa de Mendonça +2 more
openaire +2 more sources
Poder e Liderança: as contribuições de Maquiavel, Gramsci, Hayek e Foucault
Revista de Ciências da Administração : RCA, 2010 Liderança é um campo amplo no universo do comportamento organizacional. Os conceitos são problemáticos, no sentido da delimitação do objeto de estudo, ainda controversa.
Maria Cristina Sanches Amorim +1 more
doaj