REGE Revista de Gestão, 2006 Este artigo tem por objetivo identificar o comportamento do consumidor industrial de laranja no Brasil, caracterizando-o quanto ao comportamento de compra e identificando os principais problemas encontrados por esse importante agente, tendo em vista a ...
Everton Molina Campos +3 more
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Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional
Psicologia: Teoria e PesquisaFoi objetivo desta pesquisa estudar se as prioridades axiológicas do empregado e o tempo de serviço influenciam o comprometimento afetivo com a organização. Esta relação foi estudada com uma amostra de 200 empregados.
Alvaro Tamayo +5 more
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Mudança de cultura organizacional: um estudo da Universidade da Fronteira [PDF]
, 2001 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoEsta pesquisa teve como objetivo geral identificar que fatores culturais foram influenciados e alterados no processo de transformação pela qual passou a Universidade ...
Saldías, Francisca Curilem
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Corrupção no serviço público: fatores relacionados ao desengajamento moral e à cultura ética organizacional [PDF]
Revista de Administração PúblicaO objetivo deste estudo foi investigar os fatores intrínsecos e extrínsecos associados ao desengajamento moral e à cultura ética organizacional entre servidores públicos.
Luiz Gustavo de Castro Carlos +3 more
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Comprometimento organizacional e qualidade do ensino: o caso da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel - PR [PDF]
, 2002 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.Este trabalho contemplou um levantamento teórico do comportamento humano e suas implicações nas organizações ...
Fanton, Mariana Grapeggia
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Cultura organizacional e a gestão da diversidade cultural: um estudo de caso em urna empresa de automação comercial [PDF]
, 2007 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.A diversidade cultural é algo com que as organizações lidam cotidianamente: não precisa ser criada ou estimulada, ela simplesmente já faz parte da ...
Santos, Silvana Ribeiro dos
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A análise organizacional a partir dos elementos da cultura da Universidade do Contestado-UnC - Campus de Curitibanos [PDF]
, 2004 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoO presente trabalho apresenta os resultados de pesquisa qualitativa na forma de um estudo de caso em uma instituição de ...
Ronchi, Carlos César
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Clima organizacional de uma universidade de Santa Catarina: a satisfação pelo convívio interpessoal e pela avaliação externa e a insatisfação pelo não reconhecimento profissional [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoA presente pesquisa de abordagem qualitativa foi desenvolvida junto a uma Universidade de Santa Catarina.
Bauer, Adriano Antonio
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A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
A integração da inteligência artificial no comportamento organizacional tem se mostrado uma ferramenta transformadora para a gestão de pessoas e as dinâmicas corporativas. A IA, ao fornecer dados precisos, insights estratégicos e soluções inovadoras, permite uma abordagem mais eficiente para desafios como a gestão de equipes, a tomada de decisões e a ...
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Avaliação do potencial da estrutura organizacional da Cerâmica Portobello para o desenvolvimento da criatividade [PDF]
, 2004 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-Graduação em AdministraçãoO ambíguo binômio: criatividade e estrutura organizacional é o balizador dessa pesquisa que teve como objetivo avaliar o ...
Correia, Guilherme Silveira
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