Teatro e mudança organizacional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2002 Teatro organizacional significa, antes de mais nada, peças customizadas encenadas para uma determinada organização ou subgrupo em uma organização. A peça normalmente dramatiza uma situação-problema crítica da organização em questão.
Georg Schreyögg
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As dimensões múltiplas do comprometimento organizacional: um estudo na ECT/MG
RAC: Revista de Administração ContemporâneaA inserção do movimento das pesquisas de comprometimento organizacional em uma linha mais abrangente, salientando a nova tendência norte-americana de pesquisar os múltiplos comprometimentos no ambiente de trabalho, constitui uma contribuição importante ...
Mariana Lima Bandeira +2 more
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PRÁTICAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL EM INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR SEM FINS LUCRATIVOS: UM ESTUDO SOBRE ALINHAMENTO ESTRATÉGICO ENTRE NÍVEIS GERENCIAIS [PDF]
, 2005 Este artigo apresenta o resultado de uma pesquisa qualitativa e exploratória do Programa de Pós-Graduação da PUCPR e aborda as características das práticas de Inteligência Organizacional que subsidiam o Processo Decisório Estratégico de uma Instituição ...
Belinski, Ricardo +2 more
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Perspectivas Online: Humanas e Sociais Aplicadas, 2016 As organizações são sistemas sociais criadas com a função de suprir alguma necessidade do homem e, para isso, precisam de uma estrutura com pessoas nelas envolvidas.
Laís Novaes Pillar de Oliveira Castro +4 more
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GESTÃO DE PESSOAS: FATORES QUE INTERFEREM NO CLIMA ORGANIZACIONAL DO SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA DO (HU) HOSPITAL UNIVERSITÁRIO POLYDORO ERNANI DE SÃO THIAGO DA UFSC [PDF]
, 2014 A presente pesquisa teve como objetivo analisar fatores que interferem no clima organizacional do Serviço de Nutrição e Dietética (SND) do Hospital Polydoro Ernani de São Thiago (SND), bem como avaliar o ambiente de trabalho e o relacionamento dos ...
Souza, Irineu Manoel de +3 more
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Authentic Leadership: A Theoretical Thematic Analysis of the Contemporary Brazilian Leader’s Speech
Paidéia (Ribeirão Preto)Authentic leadership has been prominent in research of organizational behavior since the beginning of this century. This study aimed to investigate the congruence between the theory of authentic leadership, in the form as condensed by some scholars of ...
Maria Isabel de Campos +1 more
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Análise do comportamento aplicada no contexto organizacional
CONTRIBUCIONES A LAS CIENCIAS SOCIALESA análise do comportamento tem como objetivo compreender e examinar de que maneira o ambiente, composto por eventos no mundo, contexto e situações, influencia nossas ações. Por meio deste estudo, buscou-se realizar uma pesquisa nos principais periódicos nacionais de Análise do Comportamento, com o objetivo de identificar categorias de temas relevantes ...
openaire +1 more source
Cultura organizacional: um estudo de caso do uso da tecnologia de informações intranet / [PDF]
, 2000 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico.Análise da influência da cultura organizacional no uso, busca e disseminação das informações, tendo como campo de observação o ambiente da tecnologia de informação da
Souza, Hamilton Edson Lopes de
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A TRANSFORMAÇÃO DA APRENDIZAGEM INDIVIDUAL EM COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
Estudo & Debate, 2015 Este artigo, de cunho eminentemente teórico, objetiva propor um framework voltado para resultados a partir da evolução da aprendizagem individual até a geração de novas competências, compreendendo as relações entre as aprendizagens individual, grupal e ...
Laércio André Gassen Balsan +2 more
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ALLservice: os conflitos da discussão do orçamento anual
RAC: Revista de Administração ContemporâneaEste Caso de Ensino tem por objetivo a discussão do processo de desenvolvimento e aprovação do orçamento, dentro de uma empresa de TI. O caso oferece oportunidades para a apresentação dos principais aspectos conceituais envolvidos no planejamento ...
Fábio Frezatti +2 more
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