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A relação entre empowering leadership e intenções de turnover: O papel do comprometimento afetivo

Nos dias de hoje, a liderança é um dos componentes mais importantes e com maior relevância nas organizações. O presente estudo tem como principal objetivo estudar a relação entre empowering leadership e as intenções de turnover, bem como os efeitos do comprometimento afetivo como variável mediadora desta relação.
Inverno, Joana Inês Fazeres Soares
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