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A Relação entre o Comprometimento Afetivo e as Dimensões da Aprendizagem Organizacional [PDF]
Esta pesquisa estudou a relação entre o Comprometimento Organizacional Afetivo (CA) e a Aprendizagem Organizacional (AO). O CA foi mensurado pela Escala de Comprometimento Organizacional Afetivo. A AO foi mensurada através da escala desenvolvida por Chan
Klinger Ceccon Caprioli +1 more
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[Organizational roles, work-family conflict, job satisfaction, and mental health of teachers regarding affective organizational commitment]. [PDF]
Resumo: Com o objetivo de examinar relações múltiplas entre papéis na organização, conflito trabalho-família, satisfação laboral, saúde mental e comprometimento organizacional afetivo entre docentes da educação básica, realizou-se um estudo transversal ...
Carvalho VD.
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COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: CONFRONTANDO O COMPROMETIMENTO AFETIVO E O INSTRUMENTAL ENTRE TRABALHADORES AUTÔNOMOS E EFETIVOS DE SALÕES DE BELEZA [PDF]
Este artigo tem como objetivo analisar as diferenças do comprometimento afetivo e instrumental entre trabalhadores autônomos e efetivos de salões de beleza localizados na grande Florianópolis em Santa Catarina, Brasil.
Daniella Macedo Venâncio +3 more
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As Redes Sociais de informação e a influência no comprometimento organizacional afetivo
O desenvolvimento econômico e social se faz a partir do acesso à informação e conhecimento e da interação entre as pessoas comprometidas com mesmo ideal. A finalidade deste estudo de caso é verificar se as redes sociais de informação desenvolvidas pelos associados do Sindicato Rural de Ponta Porã - MS, Brasil, possuem influência no comprometimento ...
Carlos Otávio Zamberlan +1 more
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A liderança e seus estilos contribuem para gerar desempenho e resultados melhores para as organizações. Objetivou-se analisar a relação entre os estilos de liderança e o comprometimento organizacional afetivo (COA). Utilizou-se o método quantitativo, com
Maria de Lourdes de Oliveira Nogueira +2 more
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O impacto do suporte organizacional e do comprometimento afetivo sobre a rotatividade
A perda de talentos para empresas concorrentes é uma situação que pode influenciar, negativamente, a competitividade e estratégias das organizações. Assim, a retenção dos colaboradores é uma das preocupações dos gestores destes negócios como uma forma de
Rogério dos Santos Silva +2 more
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Objetivo da pesquisa: analisa o efeito mediador do comprometimento afetivo na relação da percepção de justiça organizacional com o desempenho no trabalho em home office em uma universidade pública. Enquadramento teórico: por meio da Teoria da Equidade, tem-se a justiça organizacional e sua subdivisão em: justiça distributiva, justiça processual e ...
Vinicius Abilio Martins
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Este estudo tem por objetivo investigar os efeitos do comprometimento afetivo e da confiança organizacional na relação entre controles formais e informais e o desempenho de tarefas. A metodologia utilizada refere-se a uma abordagem quantitativa, descritiva, utilizando um survey single entity em uma indústria de grande porte.
Vinicius Costa da Silva Zonatto
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El modelo de tres dimensiones del compromiso organizacional presenta problemas conceptuales y empíricos, como el comportamiento antagónico de la base de continuación en comparación con las demás.
Patrícia Carvalho +3 more
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Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo luso-brasileiro
Este artigo tem o objetivo de mostrar como as percepções dos indivíduos acerca de seis características organizacionais autentizóticas – espírito de camaradagem, credibilidade do superior, comunicação aberta com o superior, oportunidades de aprendizagem e
Armênio Rego
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