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RELAÇÃO ENTRE MODERNIDADE ORGANIZACIONAL E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
Faces: Revista de Administração, 2017 Este estudo tem por objetivo investigar a relação entre a modernidade organizacional e o comprometimento organizacional em empregados públicos das Sociedades de Economia Mista do Ceará.
Vanessa Machado Arraes +4 more
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EFEITOS DOS CONTROLES INFORMAIS E DA IDENTIFICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO COMPROMETIMENTO AFETIVO
Journal of Globalization, Competitiveness and Governability, 2022 O objetivo do estudo é analisar os efeitos dos controles informais e da identificação organizacional no comprometimento afetivo em empresa familiar. Uma Survey foi realizada com 102 funcionários, e as hipóteses foram analisadas por meio de modelagem de equações estruturais e Fuzzy set qualitative comparative analysis.
Januário José Monteiro +1 more
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Innovar, 2021 Pesquisas têm se concentrado em compreender os antecedentes do comprometimento afetivo dos funcionários. Um fluxo crescente da literatura destaca o papel importante das questões individuais e organizacionais como influenciadores do comprometimento afetivo. Além disso, estudos apontaram que os controles formais e informais apresentam efeito mediador nas
Itzhak David Simão Kaveski +1 more
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Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, 2014 Participaram da pesquisa 263 trabalhadores que atuam na Região Sudeste do Brasil (Rio de Janeiro e São Paulo) em organizações não governamentais, públicas e privadas. Como instrumento para coleta de dados, foi utilizado um questionário de autopreenchimento composto de três escalas que mediram as variáveis da pesquisa.
Cintia Monteiro Fernandes +2 more
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Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional
Psicologia: Teoria e PesquisaFoi objetivo desta pesquisa estudar se as prioridades axiológicas do empregado e o tempo de serviço influenciam o comprometimento afetivo com a organização. Esta relação foi estudada com uma amostra de 200 empregados.
Alvaro Tamayo +5 more
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Prioridades axiológicas e comprometimento organizacional
Psicologia: Teoria e Pesquisa, 2001 Foi objetivo desta pesquisa estudar se as prioridades axiológicas do empregado e o tempo de serviço influenciam o comprometimento afetivo com a organização. Esta relação foi estudada com uma amostra de 200 empregados.
Tamayo Alvaro +5 more
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Revista Gestão e Desenvolvimento, 2012 Esta pesquisa teve como objetivo principal investigar se a qualidade de vida no trabalho interfere no comprometimento dos bibliotecários do setor público.
Luciane Scoto da Silva +1 more
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Satisfação e comprometimento organizacional afetivo: um estudo com docentes universitários do curso de Ciências Contábeis [PDF]
Revista de Administração da UFSM, 2014 The higher education establishments, as well as any other organization, seek to survive in an increasingly competitive market. In this scenario, there is a constant concern for improving the quality of life within the work environment whose aim is to keep workers satisfied.
Renata Rouquayrol Assunção +4 more
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Jovens aprendizes: trabalhadores efetivamente comprometidos e/ou ajustados aos papéis organizacionais? [PDF]
Cadernos EBAPE.BRResumo O objetivo neste estudo foi analisar comparativamente os níveis de comprometimento afetivo e consentimento organizacional de jovens aprendizes brasileiros. Realizou-se um estudo com 2.543 jovens aprendizes, coletando-se dados com escalas validadas
Silas Dias Mendes Costa +2 more
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Revista Alcance, 2023 Objetivo. Identificar a relação entre o comprometimento organizacional afetivo e a intenção dos profissionais de sair de empresas de tecnologia. Design/metodologia/abordagem. Delineamento de levantamento com corte transversal e alcance correlacional. Foram utilizadas as escalas: Comprometimento Organizacional Afetivo e Intenção de Rotatividade.
Andrea Valéria Steil +3 more
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