Results 31 to 40 of about 483 (105)
Revista Direito e LiberdadeO objetivo do presente artigo é analisar se a cultura organizacional de respeito ao meio ambiente pode prevenir e mitigar danos ambientais. Para atestar a relação entre o programa de integridade e os danos ambientais será feita análise do caso da empresa Volkswagen, conhecido como Dieselgate.
Andrade, Renato Campos +1 more
openaire +1 more source
ANTECEDENTES DA INTENÇÃO DE RECOMPRA DE UMA MARCA DE SMARTPHONES
REAdRESUMO A intenção de recompra possui grande importância no contexto acadêmico e empresarial e, por este motivo, diversos pesquisadores salientam que há lacunas para aprofundar o conhecimento sobre os seus construtos antecedentes.
Gabriel Sperandio Milan +3 more
doaj +1 more source
Comprometimento organizacional de trabalhadores terceirizados e efetivos: um estudo comparativo em uma empresa de telefonia [PDF]
, 2006 Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-Econômico. Programa de Pós-graduação em AdministraçãoA terceirização tem sido amplamente utilizada como estratégia para focar a organização nas competências essenciais do seu ...
Soldi, Roberto de Mattos
core
Psico-USF, 2009 O presente estudo objetivou investigar o impacto dos valores pessoais e organizacionais no comprometimento com a organização. A amostra foi composta por 311 empregados de ambos os sexos, provenientes de 11 organizações pertencentes a segmentos diversos ...
Helenita de Araújo Fernandes +1 more
doaj +1 more source
A contribuição da comunicação interna no fortalecimento do comprometimento organizacional: o caso da empresa Desenvix [PDF]
, 2009 TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio Econômico, Curso de Administração.Este trabalho teve como objetivo geral analisar a contribuição da comunicação interna no fortalecimento do comprometimento organizacional dos ...
Martins, Luana
core
A relevância dos valores do trabalho no comprometimento do trabalhor [PDF]
, 2011 O objetivo desta pesquisa foi verificar possíveis relações entre valores relacionados ao trabalho e comprometimento organizacional normativo. Um grupo de 30 funcionários de uma agência bancária do Distrito Federal participou da pesquisa.
Vasconcelos, Maria do Carmo Lima de
core +1 more source
Comprometimento organizacional e ausência psicológica - afinal, quantas dimensões?
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2003 O comprometimento organizacional é habitualmente considerado como um fator-chave da competitividade e do desempenho organizacional. O presente estudo sugere que as três dimensões – afetiva, normativa e instrumental – habitualmente consideradas nas ...
Arménio Rego
doaj
DESEMPENHO DOCENTE NO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS: UMA AVALIAÇÃO INTEGRADORA COM VARIÁVEIS PESSOAIS [PDF]
, 2015 A avaliação institucional no ensino superior busca mensurar os esforços da organização na direção de sua qualidade e relevância. Uma parte importante da mesma o constitui a avaliação do desempenho docente.
LIZOTE, SUZETE ANTONIETA +2 more
core
Influência da implementação de uma gestão estratégica no comprometimento dos empregados em organizações do terceiro setor [PDF]
, 2014 Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2014.Em meio às transformações ocorridas nas organizações, a presente pesquisa foi realizada em ...
Freitas, Luiz Laertes de
core
Modelo de comportamento organizacional de Meyer e Allen
Pensar Enfermagem, 2014 Os profissionais de saúde têm sido confrontados nos últimos anos com profundas mudanças, fruto das reformas e alterações legislativas neste setor. Estas alterações impuseram uma maior flexibilidade, uma melhor capacidade de resposta às exigências dos ...
Elisabete Maria Garcia Teles Nunes +1 more
doaj +1 more source