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Características do comprometimento de estagiários com organizações de trabalho [PDF]

, 2008
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Programa de Pós-Graduação em PsicologiaAs aceleradas transformações culturais, manifestações sociais e econômicas em curso têm imposto a necessidade ...
Silva, Andresa Darosci
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As relações entre satisfação, longevidade no trabalho e comprometimento organizacional em uma empresa do segmento metalúrgico de Fortaleza

Revista de Psicologia, 2015
Foi objetivo desta pesquisa estudar a relação do tempo de serviço e do comprometimento organizacional como indicadores de satisfação em uma empresa familiar de Fortaleza.
Ana Lúcia Ferreira Rios
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Validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional (Meyer e Allen, 1991)

RAC: Revista de Administração Contemporânea
Neste estudo foi realizada a validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1991), utilizando o instrumento de 18 itens, reduzido e modificado pelos autores (Meyer, Allen e Smith, 1993 ...
Carlos Alberto Freire Medeiros, Wayne Thomas Enders   +1 more
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Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas do sistema " S " de Santa Catarina [PDF]

, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio-EconômicoAs empresas tem passado por grandes transformações nos últimos anos em função da necessidade de incrementar sua capacidade competitiva, exigindo do trabalhador ...
Caon, Korine Dekker de
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Influência da implementação de uma gestão estratégica no comprometimento dos empregados em organizações do terceiro setor [PDF]

, 2014
Tese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Florianópolis, 2014.Em meio às transformações ocorridas nas organizações, a presente pesquisa foi realizada em ...
Freitas, Luiz Laertes de
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O grau de comprometimento humano na empresa: um estudo de caso [PDF]

, 2001
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção.O presente trabalho teve como objetivo principal identificar fatores que levam o indivíduo a um maior comprometimento
Viante, Jociane Rigoni
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Modelo de comportamento organizacional de Meyer e Allen

Pensar Enfermagem, 2014
Os profissionais de saúde têm sido confrontados nos últimos anos com profundas mudanças, fruto das reformas e alterações legislativas neste setor. Estas alterações impuseram uma maior flexibilidade, uma melhor capacidade de resposta às exigências dos ...
Elisabete Maria Garcia Teles Nunes, Maria Filomena Mendes Gaspar   +1 more
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INFLUÊNCIA DO CLIMA ÉTICO SOBRE O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL [PDF]

, 2014
O presente estudo teve como objetivo verificar se o clima ético influencia o comprometimento organizacional de servidores de uma universidade federal.
Pereira, Alexandre Severino, Cunha, Cristianne Pereira, Pompeu, Júlio Cesar   +2 more
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A INFLUÊNCIA DO COMPROMETIMENTO DO CONSUMIDOR NA PERCEPÇÃO DE FALHAS DE SERVIÇO: UM EXPERIMENTO NA INDÚSTRIA DE ENTREGA DE ALIMENTOS

Caderno de Administração
Mudanças no estilo de vida contemporâneo, o desenvolvimento de novas tecnologias e a pandemia de Covid-19 contribuíram significativamente para a ascensão de muitos negócios, como o mercado de entrega de comida online.
Fernanda dos Santos Ramos, Jéssica Santos da Silveira, Nathalia Soares Brum de Mello   +2 more
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Comprometimento, bem-estar e satisfação dos professores de administração de uma universidade federal Comprometimiento organizacional, bien estar y satisfacción en el trabajo de los profesores de administración de una universidad federal Commitment, well-being and satisfaction of management professors at a federal university

REAd, 2012
As pesquisas sobre o comprometimento organizacional, o bem-estar e a satisfação no trabalho vêm sendo realizadas com êxito na área de Psicologia Organizacional. Novos estudos sinalizam uma possível interdependência entre estes construtos.
Maria Teodora Farias Traldi, Gisela Demo
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