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O efeito mediador do comprometimento organizacional afetivo na relação entre a supervisão abusiva e a intenção de saída

open access: yes
Ao longo dos anos, grande parte dos estudos desenvolvidos na temática da liderança debruçaram-se fundamentalmente sobre os aspetos positivos do respetivo conceito. Contudo, quando se aborda o lado menos positivo da liderança, ainda existe pouca literatura.
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COMPONENTE DO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PÚBLICO

open access: yes, 2009
Segundo Walton, apud Borges, Marques e Adorno (2006), o funcionário comprometido contribui para aumentar a qualidade dentro da organização, diminuir custos com desperdício, reduzir rotatividade, absenteísmo e implementar mudança.
Leite, Nildes Raimunda Pitombo   +3 more
core  

A liderança autêntica e a sua relação com o comprometimento organizacional afetivo e a intenção de abandono da organização

2022
A liderança é hoje um dos temas mais recorrentes quando falamos sobre gestão de pessoas e resultados sustentáveis nas organizações. Poucas práticas parecem ser tão importantes para o sucesso organizacional quanto o atendimento das expectativas do público interno da empresa.
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VALORES ORGANIZACIONAIS E COMPROMETIMENTO AFETIVO

Revista De Administracao Mackenzie, 2022
Alvaro Tamayo, Tamayo Alvaro
exaly  

As dimensões múltiplas do comprometimento organizacional: um estudo na ECT/MG

RAC: Revista De Administração Contemporânea, 2000
Ricardo Teixeira Veiga
exaly  

Comprometimento organizacional: um balanço dos resultados e desafios que cercam essa tradição de pesquisa

RAE Revista De Administracao De Empresas, 1993
Antonio Virgílio Bittencourt Bastos   +1 more
exaly  

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