Results 111 to 120 of about 67,057 (183)
Crossfire: the emotional cost of Military Police work. [PDF]
Viegas RFP +5 more
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[Context and dynamics of prenatal care for women with intimate partner violenceContexto e dinámica do Cuidado pré-natal para mulheres que sofrem violencia do parceiro]. [PDF]
Jaramillo Bolívar CD, Canaval Erazo GE.
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Durante años el comportamiento y las actitudes de los individuos han sido el foco de análisis en la disciplina de dirección de empresas. Los hallazgos en las investigaciones han demostrado el fuerte vínculo de las denominadas prácticas de alto rendimiento con actitudes como el compromiso afectivo de los individuos hacia la organización.
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Actualmente muchas empresas especializadas en servicios de contact center afincadas en España trasladan la producción de sus servicios a algunos países sudamericanos con el objetivo de reducir costes y aumentar el rendimiento empresarial. Pero estas empresas deben afrontar problemas nuevos en dichos países que no encuentran cuando sus servicios se ...
Dávila De León, María Celeste +1 more
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RESUMEN: Esta investigación estableció las relaciones existentes entre las variables Balance Trabajo – Vida, Compromiso Organizacional Afectivo, IntenciÓn de Retiro y Desempeño Laboral teniendo en cuenta el Compromiso Organizacional Afectivo como ...
Montenegro Montes, Claudia Alexandra
core
[Organizational roles, work-family conflict, job satisfaction, and mental health of teachers regarding affective organizational commitment]. [PDF]
Carvalho VD.
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[Gender violence: Current situation, progress and pending challenges in the health system response]. [PDF]
Fernández Alonso MDC +1 more
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Motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de empresas privadas de Chimbote, 2024 [PDF]
El objetivo de la investigación fue determinar la relación existente entre motivación laboral y compromiso organizacional en colaboradores de empresas privadas Chimbote, 2024. El tipo de investigación es de tipo básica, de diseño correlacional simple.
Hinostroza Durand, Dayana Aylhi +1 more
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