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¿Es el liderazgo transformacional un predictor del compromiso afectivo y la intención de permanencia en la organización?

open access: yes, 2018
Actualmente las empresas enfrentan diversos cambios organizacionales, por ello es imprescindible que las firmas constantemente busquen ventajas competitivas a través del capital humano, dado que las personas son parte medular de los procesos de la firma.
Aurora Máynez Guaderrama   +3 more
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Influencia de la calidad de las relaciones familiares y el compromiso afectivo del sucesor para alcanzar el éxito en la sucesion de empresas familiares lambayecanas: DOI. 10.54798/EZVZ1577

open access: yes, 2022
El principal objetivo de la investigación ha sido diseñar y contrastar estadisticamente mediante el metodo de regresión un modelo de influencia de calidad de las relaciones familiares y el compromiso afectivo del sucesor para alcanzar el éxito en su ...
Millones Orrego, Giuliana Vilma
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Estilos de liderazgo y compromiso organizacional afectivo de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2023

open access: yes
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y el compromiso organizacional afectivo de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac ...
Taipe Carrasco, Liss Deydamia
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Planteando las relaciones entre los componentes del compromiso organizacional: Efecto moderador y mediador entre el compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad-Edición Única

open access: yes, 2006
El compromiso organizacional ha sido investigado como una actitud que puede ser influida, ya que en varios estudios se ha comprobado que es una variable que contribuye altamente al comportamiento laboral por lo que beneficia con poderosas implicaciones a las organizaciones y sus empleados.
openaire   +1 more source

[Prevention of mental health disorders in primary care: Children of single-parent families. Pregnancy in adolescence]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2022
Buitrago Ramírez F   +4 more
europepmc   +1 more source

Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar

open access: yesRevista de Psicología, 2014
Los objetivos del presente trabajo son determinar la validez discriminante del sentido de pertenencia y de los diferentes tipos de compromiso organizacional, y analizar la relación y capacidad predictiva de estos constructos del bienestar subjetivo y ...
Celeste Dávila de León   +1 more
doaj  

Defendiendo los espacios públicos del centro histórico de Coyoacán

open access: yesAlteridades, 2013
Análisis de la neoliberalización del espacio público en América Latina y sus implicaciones sobre los vendedores ambulantes y artesanos, para quienes estos espacios constituyen una parte fundamental de su vida material y simbólica.
Verónica Grossa
doaj  

Compromiso organizacional y inteligencia emocional: un estudio en enfermeros

open access: yes, 2012
Analizar el compromiso organizacional (afectivo y normativo) de los enfermeros, la tendencia a tratar con sus emociones y los estados emocionales y la relación entre el compromiso y el inteligencia ...
Brás, Manuel Alberto   +2 more
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