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Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar

open access: yesRevista de Psicología, 2014
Los objetivos del presente trabajo son determinar la validez discriminante del sentido de pertenencia y de los diferentes tipos de compromiso organizacional, y analizar la relación y capacidad predictiva de estos constructos del bienestar subjetivo y ...
Celeste Dávila de León   +1 more
doaj  

Compromiso afectivo con la marca del empleador: diseño de una escala para su medición

open access: yes, 2013
Propósito del estudio: Dentro del ámbito del employer branding, profundizar en el estudio del componente afectivo del compromiso con la marca del empleador así como diseñar una herramienta de medición específica para este tipo de vínculo, producto de la relación que se establece entre el empleado y la marca del empleador.
openaire   +1 more source

Sentido de pertenencia, compromiso afectivo y probabilidad de continuar en el futuro en empleados que proporcionan servicios de contact center en España y en Perú

open access: yes, 2014
Actualmente muchas empresas especializadas en servicios de contact center afincadas en España trasladan la producción de sus servicios a algunos países sudamericanos con el objetivo de reducir costes y aumentar el rendimiento empresarial. Pero estas empresas deben afrontar problemas nuevos en dichos países que no encuentran cuando sus servicios se ...
Dávila De León, María Celeste   +1 more
openaire   +1 more source

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