Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar
Los objetivos del presente trabajo son determinar la validez discriminante del sentido de pertenencia y de los diferentes tipos de compromiso organizacional, y analizar la relación y capacidad predictiva de estos constructos del bienestar subjetivo y ...
Celeste Dávila de León +1 more
doaj
Compromiso afectivo con la marca del empleador: diseño de una escala para su medición
Propósito del estudio: Dentro del ámbito del employer branding, profundizar en el estudio del componente afectivo del compromiso con la marca del empleador así como diseñar una herramienta de medición específica para este tipo de vínculo, producto de la relación que se establece entre el empleado y la marca del empleador.
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Actualmente muchas empresas especializadas en servicios de contact center afincadas en España trasladan la producción de sus servicios a algunos países sudamericanos con el objetivo de reducir costes y aumentar el rendimiento empresarial. Pero estas empresas deben afrontar problemas nuevos en dichos países que no encuentran cuando sus servicios se ...
Dávila De León, María Celeste +1 more
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Mucocutaneous manifestations and their relationship with CD4 T-lymphocyte count in hospitalized patients infected with the human immunodeficiency virus (HIV) in Medellín, Colombia [PDF]
Sanín AM +7 more
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[Organizational roles, work-family conflict, job satisfaction, and mental health of teachers regarding affective organizational commitment]. [PDF]
Carvalho VD.
europepmc +1 more source
[Gender violence: Current situation, progress and pending challenges in the health system response]. [PDF]
Fernández Alonso MDC +1 more
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[Context and dynamics of prenatal care for women with intimate partner violenceContexto e dinámica do Cuidado pré-natal para mulheres que sofrem violencia do parceiro]. [PDF]
Jaramillo Bolívar CD, Canaval Erazo GE.
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