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Compromiso organizacional y desempeño laboral docente en una universidad de Trujillo -Perú

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El objetivo es determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los docentes de una universidad privada de Trujillo, Perú.
Liliana Raquel Rugel Rivera   +2 more
doaj   +1 more source

Compromiso organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los empleados de Rio Verde, S.L.P.

open access: yesVértice Universitario
Esta investigación tiene como propósito identificar la relación del compromiso organizacional, bajo el modelo tridimensional de Meyer, Allen y Smith (afectivo, de continuidad y normativo); y la satisfacción laboral también bajo tres dimensiones ...
Ramón Gerardo Recio Reyes   +2 more
doaj  

Planteando las relaciones entre los componentes del compromiso organizacional: Efecto moderador y mediador entre el compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de continuidad-Edición Única

open access: yes, 2006
El compromiso organizacional ha sido investigado como una actitud que puede ser influida, ya que en varios estudios se ha comprobado que es una variable que contribuye altamente al comportamiento laboral por lo que beneficia con poderosas implicaciones a las organizaciones y sus empleados.
openaire   +1 more source

Motivación laboral y compromiso organizacional en instituciones educativas: Un estudio transversal

open access: yesRevista Venezolana de Gerencia
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en una muestra de docentes de educación básica de la ciudad de Puerto Maldonado, Perú.
Edwin Gustavo Estrada-Araoz   +3 more
doaj   +1 more source

[Prevention of mental health disorders in primary care: Children of single-parent families. Pregnancy in adolescence]. [PDF]

open access: yesAten Primaria, 2022
Buitrago Ramírez F   +4 more
europepmc   +1 more source

Sentido de pertenencia y compromiso organizacional: predicción del bienestar

open access: yesRevista de Psicología, 2014
Los objetivos del presente trabajo son determinar la validez discriminante del sentido de pertenencia y de los diferentes tipos de compromiso organizacional, y analizar la relación y capacidad predictiva de estos constructos del bienestar subjetivo y ...
Celeste Dávila de León   +1 more
doaj  

Compromiso afectivo con la marca del empleador: diseño de una escala para su medición

open access: yes, 2013
Propósito del estudio: Dentro del ámbito del employer branding, profundizar en el estudio del componente afectivo del compromiso con la marca del empleador así como diseñar una herramienta de medición específica para este tipo de vínculo, producto de la relación que se establece entre el empleado y la marca del empleador.
openaire   +1 more source

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