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El presente trabajo estudia el comportamiento prosocial como un antecedente, tanto del trabajo significativo como del compromiso afectivo en el contexto de las organizaciones con fines de lucro.
Lesmez Peralta, Juan Camilo +2 more
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Plan de Acción para el Mejoramiento del Compromiso Organizacional e Índice de Rotación de Personal
1. Introducción -- 2. Marco Teórico -- 3. Metodología del Trabajo--4. Analisis de Datos -- 5. Propuesta -- 6. Conclusiones y RecomendacionesPara la elaboración del presente trabajo de disertación se realizó un análisis sobre compromiso organizacional e ...
Bustos Morales, María Cristina
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El compromiso y su relación con el apoyo organizacional percibido
El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre el compromiso (afectivo, de continuidad y normativo) que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico producto de la relación que mantiene una persona con su ...
Ramón Gerardo Recio Reyes +2 more
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Actitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista
El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo.
Dolores Álvarez Pérez +2 more
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El compromiso académico está considerado como un factor importante en el proceso de aprendizaje y del éxito estudiantil. La literatura científica actual le reconoce tres componentes: conductual, afectivo y cognitivo.
Anastassis Kozanitis
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Evaluación de actitudes hacia la persona psicótica, en el personal de enfermería
<p>Considerando que la actitud está determinada por: el elemento cognoscitivo que implica el concepto que se tiene acerca de, el elemento afectivo, que determina el grado de aceptación o rechazo y el elemento comportamental que determina la ...
Ramos Santander Carmiña
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Funcionamiento afectivo-motivacional de pacientes prediabéticos y diabéticos
Fundamento: El funcionamiento afectivo-motivacional influye en el control de las enfermedades crónicas y en la actitud que asumen los enfermos ante la enfermedad.
Elizabeth Leal Ruiz +2 more
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El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano, la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en las Cooperativas de Ahorro y Crédito de Andahuaylas, Perú.
Mirian Karen Ortiz Guillen +3 more
semanticscholar +1 more source
Satisfacción laboral y compromiso afectivo: Rol de la edad y tiempo de servicio en docentes de educación básica regular, Chimbote [PDF]
El estudio se enfocó en describir el impacto predictivo de la satisfacción laboral en el compromiso afectivo controlado por la edad y el tiempo de servicio en docentes de educación básica regular.
Lopez Cano, Mayra Fernanda +1 more
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Compromiso afectivo con la marca del empleador y su influencia en la retención del talento humano de la empresa Genovesa S.A., año 2020 [PDF]
El objetivo principal del presente trabajo de investigación se centra en determinar cómo influye el compromiso afectivo en la retención del talento humano de la empresa GENOVESA S.A, periodo 2020, la investigación es importante ya que servirá de base ...
Maquera Pilcomamani, Roger
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