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Liderazgo ético y clima benevolente. El efecto mediador de la autoeficacia creativa y el moderador del compromiso de continuidad

open access: yesRevista Galega de Economía, 2023
El sector eléctrico colombiano necesita un estilo de dirección ético asociado con un clima laboral que apoye sus principios. Además, la autoeficacia determina la voluntad creativa individual y el compromiso no siempre tiene una función integradora.
Carlos Santiago Torner
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Continuidad de un compromiso social y Académico

open access: yesEstudios de Deusto, 2012
From 1974 to 2003, the Chair of Labor Law, University of Deusto, has organized the Weeks of Labor Law to analyse the main questions which have appeared in that discipline.
Manuel María Zorrilla Ruiz
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Influencia del liderazgo ético sobre la creatividad: un modelo mediado por un clima ético de principios y moderado por el compromiso de continuidad

open access: yesInnovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
Un liderazgo ético proporciona al empleado herramientas para afrontar escenarios difíciles bajo fuertes convicciones morales y además establece un entorno útil que influye positivamente en la creatividad; sin embargo, un compromiso vinculado al interés ...
Carlos Santiago Torner
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Liderazgo ético y compromiso organizacional. El rol inesperado de la motivación intrínseca

open access: yesUniversidad y Empresa, 2023
El efecto del liderazgo ético sobre el comportamiento empresarial es un área de interés que no ha recibido suficiente atención en los últimos años. En consecuencia, esta investigación tiene como objetivo principal analizar la repercusión del liderazgo ...
Carlos Santiago Torner
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Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia

open access: yesRevista Escuela de Administracion de Negocios, 2021
El artículo tiene como propósito determinar la incidencia de las prácticas de alto rendimiento en el compromiso organizacional de los colaboradores de una caja de compensación familiar ubicada en Colombia.
Carolina Monsalve-Castro   +2 more
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Compromiso Organizacional de Funcionarios de un Colegio Municipal Chileno: Un Análisis Multidimensional según Variables de Caracterización

open access: yesPropósitos y Representaciones, 2020
El artículo analiza el nivel de compromiso organizacional presente en un colegio municipal de Chile, en base al sexo, edad, cargo y antigüedad laboral de sus funcionarios.
Sebastián Cristóbal Araya-Pizarro   +2 more
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Percepción del compromiso organizacional en estudiantes de una escuela de arte de Lima

open access: yesRevista de Investigación en Psicología, 2020
La investigación tiene por objetivo conocer el compromiso organizacional en una escuela de arte de Lima Metropolitana; es un estudio descriptivo y el diseño es no experimental, transversal con enfoque cuantitativo. La muestra fue de tipo probabilístico y
Tania María Anaya Figueroa
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El compromiso de continuidad y el vínculo del consumidor con la organización

open access: yesCuadernos de Administración, 2016
<p>Este artículo evalúa en qué medida el compromiso de continuidad del<br />consumidor hacia una organización modera la relación entre su compromiso<br />afectivo e intención conductual. Se operacionaliza el constructo<br />compromiso de continuidad de dos formas: la posibilidad de un<br />consumidor para elegir el ...
María, Ana, Arango, Arboleda
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Relación entre liderazgo ético y motivación intrínseca. El rol mediador de la creatividad y el múltiple efecto moderador del compromiso de continuidad

open access: yesRevista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, 2023
Esta investigación tiene como finalidad considerar si el liderazgo ético influye sobre la motivación intrínseca teniendo en cuenta a la creatividad como un constructo mediador. Asimismo, es crucial conocer cómo el compromiso de continuidad modera la relación causal entre las variables estudiadas.
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Cultura Corporativa como Predictora del Compromiso Organizacional: Caso de un Retail Chileno

open access: yesTzhoecoen, 2022
La cultura corporativa es un sistema interconectado de creencias, expectativas y presunciones subyacentes que definen las formas de ser y hacer en la empresa; su inclusión como variable de gestión empresarial incide y predice el comportamiento de otras ...
Daniel Antonio Verenzuela Barroeta   +3 more
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