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Objetivo: Determinar la asociación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de médicos que atendieron pacientes con COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, en el periodo 2020-2021.
Juan M. Robles Cuadros +2 more
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Felicidad y compromiso laboral del profesorado
Este estudio, de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo y diseño transversal, tuvo como objetivo analizar las percepciones de felicidad y compromiso laboral (Work Engagement) en docentes. La población de referencia fue de 457 educadores, y la muestra no probabilística analizada fue de 104 docentes de instituciones públicas de Perú (niveles inicial ...
Ysabel Victoria Chávez Taipe +3 more
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Este estudio analizó la relación entre compromiso laboral y suspensión perfecta en dos empresas oleaginosas peruanas, relevando su impacto en contextos de crisis más allá de la pandemia COVID-19.
Abdias Chavez +5 more
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ABSTRACT The study examines the moderating effect of governance quality on the relationship between lack of access to energy and gender inequality. Drawing on data from 35 sub‐Saharan African countries, the results obtained using fixed‐effects instrumental variables show that the worsening of gender inequality stems from a lack of access to energy ...
Sabine Nadine Ekamena Ntsama +2 more
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Satisfacción, compromiso y clima de mujeres en el desempeño laboral: industria pesquera ecuatoriana
El desempeño laboral es una herramienta que permite a las empresas conocer diferentes actitudes y comportamientos de su recurso humano que pueden influir de manera directa al cumplimiento de sus objetivos institucionales.
Diana Carolina Crespin Crespin +1 more
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El compromiso pasado-presente laboral en Japón, ¿subsistirá?
El ámbito laboral japonés, durante varias décadas, estuvo fundado en tres elementos: estabilidad en el empleo, salario con base en la antigüedad, y hegemonía sindical. Con fundamento en ello se estableció una relación matrimonial empresa-trabajadores, en donde el compromiso entre el pasado y el presente, la innovación y la tradición dieron frutos ...
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La investigación trató el asunto de cómo el desconocimiento de la misión de la organización y la percepción de un apoyo restringido pueden influir de manera adversa en el rendimiento laboral en el Hospital General IESS – Riobamba.
Susana Isabel Lema Guaño +1 more
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Abstract For millions of working‐class Mexicans, property has turned into rent. This transformation has fundamentally dislocated social reproduction in Mexico by eroding households’ ability to envision themselves as holders of patrimony and as lasting social formations. To understand how and to what effect property turned into rent, we must look to the
Inés Escobar González
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Gestión del talento humano, satisfacción laboral y compromiso organizacional: análisis bibliométrico
El objetivo del presente artículo es hacer un análisis bibliométrico de las variables: gestión del talento humano (GTL) en la satisfacción laboral (SL) y el compromiso organizacional (CO), basado en el análisis de las estrategias utilizadas por las ...
Mirian Karen Ortiz-Guillén +3 more
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Compromiso organizacional y satisfacción individual ligada al desempeño laboral
El Objetivo del artículo es relacionar el compromiso, la motivación y la satisfacción de los miembros de una organización, con su rendimiento y desempeño laboral. El método científico utilizado en este artículo es el método inductivo con enfoque cualitativo. Dónde la selección de los sujetos de investigación fue aleatoria simple de acuerdo al propósito
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