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Cultura organizacional y compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, 2020 [PDF]

, 2021
Objetivo: Establecer de qué manera la cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2020.
Tarazona Durand, Enoc Esau
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Estudio de la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional. Caso: Centro Educativo Integral Particular Hernán Malo González, periodo 2017

, 2017
El primer capítulo trata sobre la justificación de la investigación y sus objetivos; el objetivo principal consistió en determinar cómo se relaciona el compromiso organizacional de los docentes del Centro Educativo Integral Particular Hernán Malo ...
Domínguez Velásquez, Margarita del Pilar
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Liderazgo de los directivos y compromiso organizacional Docente

Revista de Investigaciones Altoandinas - Journal of High Andean Research, 2018
This work gathers objective data that allow us to analyze the correlation between the leadership of the Directors and the organizational commitment of teachers. The objective of the work is to determine the significant relationship of managerial leadership and teacher organizational commitment in Educational Network N ° 22-Unit of Management 01.
Salvador Cornelio, Elena M, Sánchez Ortega, Jaime Agustín   +1 more
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COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS MINERAS: UN ANÁLISIS TEÓRICO

ACTA PSICOLÓGICA PERUANA, 2023
El compromiso organizacional es el vínculo que desarrolla el colaborador con su empresa, el cual posee influencia en su productividad y seguridad de continuidad en la organización; el presente factor es un elemento fundamental para el sector minero puesto que la continuidad y eficacia de su personal resultan ser elementos imprescindibles; es por ello ...
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Medición y evaluación del compromiso organizacional: Relación con variables sociolaborales en empleados mexicanos

Revista Geon
Problemática: Existe poca evidencia de parámetros del compromiso organizacional para la población mexicana con instrumentos válidos y confiables, que permitan a los profesionales y organizaciones realizar evaluaciones y diagnósticos relacionados con ...
Emmanuel Martínez-Mejía, Erika-Mariana Ascencio   +1 more
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Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)

Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 2010
El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), una respuesta psicológica al estrés laboral crónico que ...
Patricia Mercado-Salgado, Pedro R. Gil-Monte   +1 more
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Usabilidad de las TIC y compromiso organizacional: otros efectos del COVID 19

Investigación Valdizana
La investigación analiza la usabilidad de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) y el grado de compromiso organizacional, específicamente entre el personal administrativo del Gobierno Regional de Pasco, como parte de otros efectos del ...
Grimaldo R. Acuña-Aguilar
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Relación entre las percepciones de justicia organizacional y el nivel de compromiso organizacional en los docentes de la PUCE matriz Quito

, 2016
La investigación realizada constituye un trabajo para la obtención del título de Magister en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Este trabajo pretende analizar si existe, o no, una correlación directa entre las variables de justicia organizacional
Hidrovo Guzmán, Carla Patricia, Naranjo Espín, Katia Verónica   +1 more
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Compromiso organizacional y desempeño laboral docente en una universidad de Trujillo -Perú

Revista Venezolana de Gerencia
El objetivo es determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los docentes de una universidad privada de Trujillo, Perú.
Liliana Raquel Rugel Rivera, Roni Sangama Mori, Segundo René Olano Elera   +2 more
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Las creencias afectan al compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Un modelo de ecuaciones estructurales

Revista Científica de la UCSA, 2021
El presente estudio de investigación llamado “Las creencias afectan al compromiso organizacional y la satisfacción laboral. Un modelo de ecuaciones estructurales”.
Margarita Chiang-Vega, Francisca Candia-Romero   +1 more
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