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Liderazgo Transformacional y Compromiso Organizacional: Estrategia para Pymes Familiares

Revista Economía y Negocios
Este estudio analiza la influencia del liderazgo transformacional en el compromiso organizacional, en pequeñas y medianas empresas (Pymes) familiares del sector terciario en Colima y Villa de Álvarez, México.
Alexa Cecilia Pérez Rincón, Jose Luis Calderon-Mafud   +1 more
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Asociación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de médicos que atendieron en la pandemia del COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, 2020-2021

Horizonte Médico
Objetivo: Determinar la asociación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de médicos que atendieron pacientes con COVID-19 en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, en el periodo 2020-2021.
Juan M. Robles Cuadros, Maritza Dorila Placencia Medina, Ricardo Carreño Escobedo   +2 more
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Clima y motivación laboral como factores de compromiso organizacional en docentes de colegios adventistas

Revista Científica UISRAEL
Este estudio buscó determinar cómo el clima laboral y la motivación en el trabajo contribuyen a formar el compromiso de los docentes con su organización en colegios adventistas de Ecuador y Colombia.
Yorguin Eduardo Martínez Blanco, Josué Edison Turpo Chaparro   +1 more
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EL ORGULLO COMO PREDICTOR DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

Revista Inclusiones
Este artículo presenta el Cuestionario de Compromiso Emocional Organizacional CuCEO. Presuntamente se asume, que la vergüenza es una emoción dolorosa y el orgullo una agradable, que impulsan al trabajador a comprometerse con la organización. Se consideran los preceptos del compromiso, de las emociones, vergüenza y orgullo, en la organización.
Robles, Víctor, Caballero, Adriana
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Modelo de regresión entre compromiso organizacional y empoderamiento psicológico en pequeñas y medianas empresas en Chile

Multidisciplinary Business Review, 2014
El objetivo de la investigación es conocer el efecto del empoderamiento en el compromiso organizacional. El uni- verso son las pequeñas y medianas empresas (pymes), con un total de 219 trabajadores de la región del Bío-Bío, en Chile.
María Margarita Chiang Vega, Lidia Valenzuela Espinoza, María Angélica Lagos Aguilera   +2 more
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Impacto de la satisfacción y el estrés laboral sobre el compromiso organizacional en docentes de colegios de Lima Sur

Propósitos y Representaciones
El objetivo de la investigación fue determinar la capacidad predictiva de la satisfacción y estrés laboral sobre el compromiso organizacional de docentes de instituciones educativas de Lima Sur.
Candice Catherine Otoya Tafur, Max Hamilton Chauca Calvo   +1 more
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[Putting prevention into practice]. [PDF]

Aten Primaria, 2022
Camarelles Guillem F.
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Gestión administrativa y compromiso organizacional en empleados públicos

Prohominum
La gestión administrativa es un factor clave para el adecuado funcionamiento de las instituciones públicas y el fortalecimiento del compromiso organizacional de sus colaboradores. El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la gestión administrativa y el compromiso organizacional en empleados públicos.
Brand Harrys Martel-Fretel, Aldair Jorginho Agustin-Hurtado, Emerson Junior Polino-Puente, Diana Huerto Orizano, William Giovanni Linares Beraún, Juan Daniel Toledo-Martínez   +5 more
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Compromiso organizacional en trabajadores de instituciones públicas mexicanas

Revista de Ciencias Sociales
El compromiso laboral ha sido identificado como un factor determinante de ciertas actitudes y conductas organizacionales, así como un predictor de absentismo y rotación laboral. El objetivo del presente trabajo fue analizar el compromiso organizacional que los trabajadores de instituciones públicas mexicanas tienen y su asociación con algunos factores ...
Hernández-Gracia, Tirso Javier, Duana Avila, Danae, Martínez Muñoz, Enrique, Meriño Córdoba, Víctor Hugo   +3 more
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EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL ESFUERZO REALIZADO POR LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO

Vértice Universitario
En el presente trabajo se hace referencia al compromiso organizacional que Meyer, Allen y Smith (1993) han definido como el estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la
Ramón Gerardo Recio Reyes , José Ramón Torres Solís   +1 more
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