Estrategia para enriquecer la cultura económico-escolar-laboral en la formación del Técnico Medio
TransformaciónEl artículo que se presenta muestra el resultado de una de las tareas del proyecto investigativo Estrategias educativas para el desarrollo de habilidades profesionales universales de la formación económico-escolar-laboral en la Educación Técnica y ...
M. Sc. Mayté Villafaña Duarte +2 more
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Empoderamiento en la cultura organizacional [PDF]
, 2013 La globalización y el mundo participativo en el que nos encontramos demanda que las organizaciones sean dinámicas, competentes y participativas, lo cual exige líderes capaces de hacer un empoderamiento práctico-eficiente. Antiguamente los empleados se
Mejía Chinome, Laura Juliana
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Discriminación étnica en el mercado laboral: influencias en el acceso y en la permanencia [PDF]
, 2004 Las personas gitanas encuentran importantes obstáculos en su trayectoria dentro del mercado laboral. Esta desigualdad se intenta justificar desde algunos sectores con argumentos relativistas que desvalorizan la cultura gitana y la de otras minorías ...
Molina, Fidel +2 more
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Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de alimentos
Industrial DataLa cultura organizacional refleja la identidad de una empresa y posibilita el incremento del valor agregado. Una cultura positiva y sólida fomenta un entorno de trabajo en el que los colaboradores se sienten motivados y comprometidos, por lo que ...
Ruth Yasmin Choquecondo Pumacota
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Acoso laboral en residentes de cirugía: antecedentes, consecuencias y estrategias de intervención
Revista Colombiana de CirugíaIntroducción. El acoso laboral es un problema mayor en la educación quirúrgica, sin embargo, la información sobre su conceptualización, a partir de fundamentos teóricos y evidencia empírica, es limitada. Métodos.
Luis Carlos Domínguez-Torres +3 more
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Determinantes del bienestar de los trabajadores con base en el modelo integrado de organización saludable- MIOS [PDF]
, 2017 Los empleados son una parte importante de los grupos de interés a los cuales la compañía debe desarrollar estrategias para fortalecer y convertirlo en una ventaja competitiva dentro de la organización. Una parte importante es procurar el bienestar de los
Toro Perlaza, Nubia Alexandra
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Las dimensiones del emprendimiento empresarial: la experiencia de los programas cultura e y fondo emprender en Medellín. [PDF]
, 2012 El empresario es un individuo que tiene una orientación gerencial, de crear una empresa, de innovar, tiene una ventaja comparativa en la toma de decisiones porque tendrá un mayor conocimiento sobre los acontecimientos y las oportunidades, es quien asume ...
Carona A., Marleny +2 more
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La cultura organizacional en el teletrabajo pospandemia
Revista Internacional de OrganizacionesLa pandemia por COVID-19 obligó a muchas organizaciones a recurrir al teletrabajo. Ello generó múltiples efectos, tanto positivos como negativos, en diversos tópicos como satisfacción laboral, productividad o comunicación.
Sergio Morales Inga +1 more
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Repercusiones organizativas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales : una aproximación explorativa [PDF]
, 2010 La aplicación efectiva de la Ley 3.1/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos Laborales y sus respectivos reglamentos, están provocando cambios en las empresas que van más allá del propio campo de la salud y seguridad laborales, y que se están ...
González Domínguez, Francisco José +1 more
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Factors affecting quits and layoffs in Spain [PDF]
During the last decade, unemployment rates in the European Union have been higher than in other regions, e.g., the United States, and these are even higher in Spain.
Antonio Caparrós Ruiz +1 more
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