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Diversos estudos têm defendido a relação de dependência entre atitude empreendedora e desempenho organizacional, embora são raros os levantamentos que associam estas duas variáveis, em especial, traços atitudinais do empreendedor com o desempenho de ...
Elói Junior Damke +4 more
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Variáveis contextuais como moderadoras da relação grh-desempenho organizacional: uma metanálise
Nas últimas décadas, muitos estudos têm sido realizados a fim de verificar a relação entre gestão de recursos humanos (GRH) e desempenho organizacional.
Agostinha Mafalda Barra de Oliveira +2 more
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O papel dos valores organizacionais no desempenho do indivíduo no trabalho
Objetivo: este artigo analisa como os valores organizacionais compartilhados por trabalhadores de empreendimentos de shopping centers influenciam o desempenho do indivíduo no trabalho. Metodologia/abordagem: trata-se de um estudo quantitativo de desenho
Gean Carlos Tomazzoni +2 more
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Cultura organizacional e desempenho nas empresas estrangeiras listadas na NYSE
Fundamentado nos preceitos da teoria da visão baseada em recursos, o estudo investiga a cultura organizacional como recurso estratégico sustentável para o desempenho das empresas estrangeiras listadas na New York Stock Exchange.
Paulo Henrique Nobre Parente +3 more
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A integração eletrônica interna proporciona a integração dos dados para as organizações. É por meio dela que as organizações obtêm informações sobre os custos de produção, que por sua vez permitem à empresa ter um desempenho superior no mercado.
Rubia Frehner Poffo +2 more
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A presente investigação buscou analisar o efeito do gerenciamento interno e interorganizacional dos custos no desempenho organizacional, visando compreender o papel central do compartilhamento de informações.
Rubia Frehner Poffo, M. A. Lunardi
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O objetivo deste trabalho é analisar a literatura científica a fim de evidenciar como o processo de institucionalização da sustentabilidade do Sistema de Avaliação de Desempenho (SAD) contribui para a Gestão de Desempenho Organizacional.
S. Ensslin +3 more
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Apontada pela literatura como um fator importante para qualquer organização, a capacidade de aprendizagem organizacional tem se tornado um fator preponderante quanto à inovação nas organizações.
Carolina Klein Padilha +3 more
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Motivação pela remuneração por desempenho, justiça organizacional e desempenho humano no trabalho [PDF]
Dissertação (mestrado)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2017. ; Tendo em vista a relevância estratégica dos novos modelos de gestão pública, em especial no que concerne à gestão de pessoas e à remuneração de servidores públicos, é preciso atentar sobre a ...
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Resumo: O desempenho organizacional e como mensurá-lo tem sido uma temática recorrente e frequentemente discutida, tanto na área acadêmica, quanto nas práticas administrativas.
Deise Taiana de Ávila Dias +3 more
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