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, 2020 Objetivo: A fim de compreender as influências das características do empreendedor sobre o desempenho organizacional financeiro e não financeiro, busca-se, neste estudo, avaliar o efeito mediador das proxies de controle gerencial nessa relação. Método: A
Rosilei De Fátima Martins de Souza Fonseca +2 more
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CONTROLE GERENCIAL, APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DA LIDERANÇA
ABCustosEste estudo objetivou identificar como a liderança empoderadora influencia os controles gerenciais do tipo cibernéticos, a aprendizagem e o desempenho organizacional.
Vitor Correa da Silva +4 more
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Modelos lógicos e avaliações de treinamentos organizacionais
Paidéia (Ribeirão Preto), 2012 A área de treinamento tem produzido pouco sobre análises organizacionais, de forma que avaliações de treinamento em níveis abrangentes tendem a ser escassas na literatura científica.
Sônia Maria Souza Damasceno +2 more
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Avaliação de desempenho organizacional: uma reflexão sobre o desempenho dos gestores
Sinergia: Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis, 2016 A avaliação de desempenho acompanha a performance organizacional com a finalidade de manter o controle das operações e verificar a atuação dos gestores. Na avaliação dos gestores, são analisadas suas habilidades gerenciais e os resultados alcançados nas tomadas de decisões. O estudo teve como objetivo demonstrar a importância da avaliação de desempenho
Jacques, Flavia Veronica Silva +1 more
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Estilos de gestão, cultura organizacional e desempenho escolar
Revista entreideias: educação, cultura e sociedade, 2016 Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que analisou a gestão manifestada nos elementos da cultura da escola e sua relação com o desempenho em duas instituições públicas de Educação Básica da rede municipal de ensino de Salvador, Bahia, com resultados contrastantes no indicador de qualidade, expresso pelo Ideb.
CUNHA, Eudes Oliveira +1 more
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Modelos Mentais dos Empreendedores e o Desempenho Organizacional: um ensaio teórico
, 2020 Um modelo mental é uma representação dinâmica, uma simulação do mundo, que estabelece a forma pela qual o indivíduo entende, observa, armazena e acessa as informações. Os modelos mentais armazenam as informações para transformá-las em conhecimento. Neste
Deise Taiana de Ávila Dias +4 more
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Relação entre inovação e desempenho: Impacto da intensidade competitiva e do slack organizacional
RAE: Revista de Administração de Empresas, 2019 A inovação é um fator-chave no desempenho organizacional. Embora a teoria estratégica tenha fornecido as referências para entender as relações entre essas duas variáveis, ainda há muitas lacunas a serem preenchidas e falta uma validação mais empírica ...
Diego Armando Marín-Idárraga +1 more
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Capacidades dinâmicas e sua influência no desempenho organizacional
Revista Gestão da Produção Operações e Sistemas, 2018 O presente estudo quantitativo consiste em caracterizar os fatores que compõem as Capacidades Dinâmicas, os fatores que compõem o Desempenho Organizacional e mensurar a relação de influência entre os dois nas micro, pequenas e médias empresas de uma região do sul do Brasil, SC.
Machado, Mirian Magnus +3 more
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RAUSP: Revista de Administração da Universidade de São Paulo, 2011 A questão da avaliação do desempenho organizacional continua sendo uma atividade fundamental na gestão empresarial. Os indicadores de desempenho assumem papel central, por configurarem-se como instrumentos capazes de fornecer informações para o processo ...
Sabrina do Nascimento +3 more
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Suporte e aprendizagem organizacional: análise à luz do contexto cooperativo
Revista de Ciências da Administração : RCAObjetivo: Este estudo objetiva analisar a influência da percepção de Suporte sobre os fatores que potencializam a Aprendizagem Organizacional, segundo a perspectiva dos colaboradores que atuam em uma cooperativa do ramo agropecuário.
Amanda Oliveira Ramadam +3 more
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