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Reiteración del despido

open access: yes, 2020
Abokatutzarako Sarbiderako Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate ...
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¿Quo Vadis? Reclutamiento y Contratacion de Trabajadores Migrantes y su Acceso a la Seguridad Social: dinamicas de los sistemas de trabajo temporal migratorio en Norte y Centroamerica [PDF]

open access: yes, 2013
Different regions and countries of the world face a serious need to design and make use of necessary policies and resources to better manage worker migration, thus ensuring the welfare and human rights of these people who, in the end, are of benefit to ...
Alejandra Costanza, Gisele Lisa Bonnici
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EL DESPIDO DEL TRABAJADOR Y EL CÁLCULO DE INTERESES LABORALES EN LA PERICIA CONTABLE EN EL DISTRITO JUDICIAL HUÁNUCO 2001-2004

open access: yesInvestigación Valdizana, 2017
El estudio se desarrolló con la finalidad de resolver el problema de ¿cuál es el camino adecuado para la homogenización en la tipificación y cálculo de intereses laborales en el despido del trabajador?, teniendo como objetivos: proponer casos-tipo de ...
Yonel Chocano Figueroa   +2 more
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El nuevo procedimiento de despido colectivo tras el Reglamento de desarrollo: Algunas reflexiones [PDF]

open access: yes, 2013
En octubre de 2012 se ha aprobado el Reglamento que desarrolla el procedimiento para llevar a cabo un despido colectivo. Se trata de una norma extensa y prolija, que invita a la reflexión y a su análisis. Ya la norma antecesora de 2011, en el periodo de
Martínez-Gijón Machuca, Miguel Ángel
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IMPUESTO RENTA PERSONAS FISICAS.HECHO IMPONIBLE: EXENCIONES. REFERENCIA: R.G. 4440/02 FECHA DE RESOLUCION: 25/6/04

open access: yesCrónica Tributaria, 2005
Exención del Impuesto de las indemnizaciones percibidas por deportistas profesionales como consecuencia de un despido improcedente.
AA.VV
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Los despidos colectivos

open access: yes, 2012
Regulación de empleo Despido Colectivo •La actual crisis económica. •Globalización económica. •Aumento competitividad . •Aceleración cambio tecnológico. Importantes reformas laborales Ley 3/2012 OBJETIVOS: •Favorecer la empleabilidad. •Fomentar la contratación indefinida •Favorecer la flexibilidd interna •Reducir la dualidad laboral y favorecer la ...
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IMPUESTO RENTA PERSONAS FISICAS. BASE IMPONIBLE: EXENCIONES. REFERENCIA: R.G. 2818/99. FECHA DE RESOLUCION: 31/10/02

open access: yesCrónica Tributaria, 2004
Determinación, a los efectos de cuantificar la cantidad exenta en un despido improcedente, de los años de servicio cuando se ha reconocido por la empresa una antigüedad superior.
AA.VV
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