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Estudios de DeustoEl excelente libro de la profesora Carmen Salcedo Beltrán (Catedrática de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Miembro del Comité Europeo de Derechos Sociales) que se reseña, constituye una obra esencial para la disciplina laboral. Se publica, además,
Guillermo García González
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REDEFINICIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE DE LOS CONTRATOS PREEXISTENTES A LA REFORMA DE 2012 [PDF]
IUSLABOR, 2015 Comentario a la STS 29 de septiembre 2014 (rec. 3065/2013) que, a la luz de la interpretación de la DT quinta.2 del RDL 3/2012, establece que para los trabajadores con una antigüedad superior a 16 años en la fecha de entrada en vigor del RDL 3/2012, el ...
Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi
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El derecho de opción en caso de despidos improcedentes de exdelegados sindicales [PDF]
, 2003 Este trabajo aborda la cuestión relativa a si los exdelegados sindicales, que han cesado en su cargo siguen protegidos durante el año posterior a la finalización del mandato desde el punto de vista del derecho de opción del art. 56.4 ET. Se hace a partir
Gorelli Hernández, Juan
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Razones para un cambio en la indemnización por despido improcedente
IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2023 Tras más de una década de la reforma de 2012, que afectó al despido reduciendo notablemente la cuantía de las indemnizaciones por despido improcedente, ha llegado el momento de reflexionar sobre la eficacia protectora del trabajador de dicha regulación. La conclusión es la necesidad de incrementar la tutela del trabajador, pues dicha reforma supuso una
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Revista Jurídica Universidad Autónoma de Madrid, 2023 Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda.
Jaime Armijo Forero +1 more
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Company saving vs workers discrimination. The dismissal's cofinantiation through the Fogasa [PDF]
, 2013 El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) es un seguro de salarios público que también actúa de forma directa y obligatoria aliviando el coste del despido en empresas de menos de 25 trabajadores.
Ramón-Dangla, Remedios
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Despido laboral por el uso del velo islámico [PDF]
, 2017 Traballo fin de grao (UDC.DER). Dereito.
Novo Gago, Patricia
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Políticas activas de empleo, subvenciones y contratación temporal: El caso de los agentes de empleo y desarrollo local [PDF]
, 2006 Para la Sala se trata de una actividad permanente y no temporal, aunque la dotación de la subvención sea anual y limitada en el tiempo. De ahí que no pueda utilizarse el contrato de obra o servicio determinado, sino el contrato de trabajo ordinario de ...
Calvo Gallego, Francisco Javier
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Pantallas LED Filo S.L, sociedad de gananciales, contrato y despido [PDF]
, 2017 Traballo fin de grao (UDC.DER). Dereito.
García Mella, Cristina
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Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad SocialMás allá del debate en torno a la indemnización por despido improcedente, a su cuantía y a su extensión, más allá, incluso, de la controversia sobre si la readmisión de la persona trabajadora debe ser obligatoria y no una mera alternativa o sobre si los ...
Carolina Blasco Jover
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