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El despido intempestivo de trabajadores con discapacidad retos y vacíos legales en el Ecuador
El artículo presenta un análisis jurídico sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en Ecuador; con este fin se estableció el objetivo de examinar las barreras estructurales que limitan su inclusión efectiva, a pesar de la existencia ...
Mélida Cresencia Ramón-Pineda +1 more
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El derecho al trabajo: en tránsito del despido libre al derecho constitucional garantizado
Tras presentar la evolución del derecho de estabilidad laboral en el Perú, se precisan los alcances públicos y privados del derecho al trabajo, que permitieron al Tribunal Constitucional redefinir el régimen del despido (estabilidad laboral de salida ...
Alfredo Villavicencio Ríos
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La impugnación del despido en la Ley de fomento del empleo
El autor realiza un análisis acerca de la problematica y posibilidades que ofrece la actual normativa laboral en materia de acciones de impugnación de despido por los trabajadores.
Luis Vinatea Recoba
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Extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en España
En España, el Real Decreto 1620/2011 ha supuesto un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente.
Cristina Ayala del Pino
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Violencia sexual y de género y los mecanismos de protección jurídica en la legislación laboral chilena [PDF]
The following article is a review of Chilean labor law that searches for legal answers to sexual and gender violence suffered by people in the workplace context. Firstly, the concepts of sexual and gender violence are analyzed.
Mundaca Castillo, Sergio Esteban
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Una de las instituciones claves en todo sistema de relaciones laborales es, sin lugar a dudas, la extinción del contrato de trabajo. Y el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción constituye uno de los mecanismos de
María Desamparados Bohigues Esparza
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El Despido Incausado y Fraudulento Laboral
The research in question, is to overcome the difference in the concerned worker can get their compensation or reinstatement to the workplace, having been dismissed as uncaused and fraudulent, this allows us to consider that having legal ways for the employers can reduce the number of workers for economic losses, extraordinary contingencies that do not ...
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Los cambios en materia de extinciones individuales en la Reforma Laboral de 2012 [PDF]
El trabajo analiza desde una perspectiva global y amplia el conjunto de medidas incorporadas por la reforma laboral de 2012 en materia de extinción individual del contrato de trabajo, desde la perspectiva del incremento de las facultades empresariales ...
Cruz Villalón, Jesús
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Job Security and the age-composition of employment: evidence from Chile
Este trabajo desarrolla y prueba un mecanismo por el cual los costos de despido afectan la composición etaria del empleo. Este mecanismo se basa en el costo relativo de despedir trabajadores jóvenes versus trabajadores viejos, resultando de ...
Carmen Pagés, Claudio E. Montenegro
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La llegada al poder del gobierno de Alianza País en Ecuador se caracteriza por un proceso constituyente en 2008 que declara la abolición de las formas precarias de contratación laboral. Sin embargo, las políticas económicas tomadas en los años siguientes
Pierre Gaussens
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