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La garantía del empleo en la nueva regulación del despido colectivo [PDF]
Les reformes laborals de 2012 han incidit intensament en el règim jurídic de l'extinció del contracte de treball. Les causes, procediments i costos indemnitzatoris han estat modificats amb la intenció, manifestada pel legislador, d'establir una regulació
Fusté Miquela, Josep M.
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Durante la primera década peronista los trabajadores interpelaron la casi omnipresente autoridad de la patronal en las fábricas e impulsaron una transferencia de poder que cuestionó la facultad de los industriales sobre decisiones hasta ese momento ...
Florencia Gutiérrez
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El acceso a la información y la convicción de los jueces
Este artículo examina el uso de la solicitud de información como medio para obtener documentos en poder del Estado, que luego se presentarán como prueba en procedimientos judiciales.
José Cárdenas Sánchez
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[Rapidly progressive dementia as the initial presentation of human immunodeficiency virus infection]. [PDF]
Ballesta-Martínez S +4 more
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Conditions of employment, work and quality of life of men and women in informal jobs. [PDF]
Besoain-Saldaña Á +3 more
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Reformas al Código del Trabajo introducidas por la Ley de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar (Tema Central) [PDF]
This article analyses the principal amendments to the Working Code made by the Law of Labor Justice, and Recognition of the Work at Home. This law also modified the Law of General Social Security, the Organic Law of Public Service, and the Organic Law of
Lanas Medina, Elisa
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El carácter ganancial o privativo de la indemnización por despido: Criterios delimitadores [PDF]
No siempre ha sido pacífica la consideración como bien ganancial o privativo de las indemnizaciones por despido percibidas por uno de los cónyuges. A partir de 2007 en adelante la doctrina del Tribunal Supremo generaliza una serie de criterios a tener en
García García, Diego Eloy
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Protección contra el despido arbitrario de trabajadores contratados a tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial.
DEVORA FRANCO GARCÍA
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