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Avaliação de Impactos para Due Diligence em Direitos Humanos

open access: yesHoma Publica, 2022
O presente artigo recupera parte do debate sobre Due Diligence em Direitos Humanos - DDDH, constituído especialmente após a aprovação dos Princípios Orientadores sobre Direitos Humanos e Empresas (ONU, 2011).
Luiz Felype Gomes de Almeida   +2 more
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Violações de direitos humanos pela Fundação Renova: Fragmentação de processos e políticas excludentes

open access: yesCadernos Gestão Pública e Cidadania
Aproximações entre direitos humanos e organizações têm sido observadas nas Ciências Sociais aplicadas, especialmente no campo da Administração. Majoritariamente, essas pesquisas têm focado reflexões acerca de se fazerem negócios mais responsáveis e/ou ...
Jussara Jéssica Pereira   +2 more
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Empresas e direitos humanos em tempos de extrema direita

open access: yesRevista Debates
O artigo analisa os impactos da ascensão da extrema direita sobre a governança global dos direitos humanos, com ênfase na agenda de empresas e direitos humanos. O objetivo é compreender como a convergência entre autoritarismo, neoliberalismo e retórica soberanista tem deslegitimado normas internacionais e dificultado a responsabilização de corporações ...
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Inten��es Corporativas e as Obriga��es de Direitos Humanos das Empresas

open access: yesRevista Direitos Humanos Fundamentais, 2013
O artigo tem como ponto de partida a quest o de saber se o ato de uma corpora o que viola um direito humano (entendido como direito moral) necessariamente um ato intencional. Tendo em vista essa quest o, distinguem-se dois tipos de obriga es empresariais em rela o aos direitos humanos, um em rela o ao qual a pergunta respondida afirmativamente (
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GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE ANTIDISCRIMINATÓRIO NO BRASIL: UM ESTUDO SOBRE EMPRESA E DIREITOS HUMANOS

open access: yes, 2022
O presente trabalho pretende colaborar para a discussão acerca da implementação dos Direitos Humanos nas populações impactadas pelas atividades empresariais. Busca-se fazer uma leitura do estágio atual de evolução da temática, tanto no âmbito internacional quanto nacional, e apresentar um instrumento que se pretende capaz de contribuir para a difusão ...
de Oliveira Filho, João Glicério   +1 more
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O DESAFIO DA EDUCAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS

open access: yesVianna Sapiens, 2017
Ao analisarmos a educação em direitos humanos vários desafios se revelam. Um deles se traduz em como incorporar a educação em direitos humanos na aprendizagem organizacional, por meio dos treinamentos e das práticas cotidianas desenvolvidas nas empresas,
Ana Carolina Corrêa
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Reflexões a partir da audiência pública “Direitos Humanos e empresas: qual é a política pública que o Brasil precisa?”

open access: yesHoma Publica, 2019
Busca-se analisar a audiência pública “Direitos Humanos e Empresas: qual é a política pública que o Brasil precisa?”, com foco em suas possíveis conclusões. Para tanto considera-se análises teóricas sobre o tema como a noção da arquitetura da impunidade,
Laura Monteiro Senra
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Violação dos direitos humanos por empresas transnacionais e a necessidade da responsabilização internacional

open access: yesSaber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti
O ambiente de comércio global evidencia a maior atuação e o empoderamento das empresas transnacionais, o que se revela uma decorrência da globalização econômica. Assim, a globalização enseja uma intensificação das relações econômicas globais e, com isso, um estímulo à concorrência e a busca infindável por lucros por parte das empresas, em detrimento da
Luiza Rosso Mota, Cibeli Soares Zuliani
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Empresas e direitos humanos: análise da responsabilidade socioambiental nas cadeias produtivas

open access: yesREVISTA DELOS
O presente trabalho aborda a responsabilidade socioambiental das empresas nas cadeias produtivas à luz dos direitos humanos, evidenciando a crescente relevância do tema diante da globalização e da complexidade das relações econômicas. A pesquisa destaca que as corporações, para além da busca pelo lucro, devem cumprir um papel jurídico e ético na ...
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