HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN
This study was aimed to know the influence of work environment and work dicipline to employee performance. This type of research was quantitiative research. This study used census method, which taken all the population to survey respondents. The number of employee were 40 people.
Sutanto, Eddy Madiono +1 more
openaire +3 more sources
Dalam meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui peningkatan budaya organisasi, peningkatan disiplin kerja, serta peningkatan semangat kerja yang lebih biak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya
Syamsudin Syamsudin +2 more
doaj +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT [PDF]
ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai. Kinerja pegawai sangatlah penting untuk diperhatikan karena apabila hal itu tidak diperhatikan akan mempengaruhi perkembangan instansi ...
SARAH PUSPITASARI, 134010350
core
PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Socfindo, pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT Socfindo, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Socfindo dan pengaruh kompensasi, beban kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Socfindo.
Syardiansah, Maulana Rahman
openaire +2 more sources
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN MEDAN KOTA [PDF]
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui: (1) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja; (2) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja; (3) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasi; (4) Pengaruh Kepuasan Kerja
Sari, Rahmi Fentina
core
STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
This study aims to determine the effect of work stress and work discipline on employee performance at Manggarai Station, South Jakarta. The type of research used is probability sampling with a quantitative approach. The sample used in this study used a simple random sampling technique. The data obtained are primary data from the results of respondents'
Endah Prawesti Ningrum +2 more
openaire +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TASPEN (PERSERO) KCU BANDUNG [PDF]
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaru kompensasi dan motivasi terhadap disiplin kerja serta dampaknya terhadap kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif.
Arisman, 134010199 +1 more
core
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dukungan kerja, lingkungan kerja, dan disiplin terhadap kinerja pegawai, dan mengetahui bagaimana yang berbeda. Penelitian ini menggunakan beberapa metode. Survei dilakukan terhadap seluruh pegawai kantor Bapelkes Provinsi Lampung, sebagai alat penelitian dengan menyebarkan kuesioner, pengumpulan ...
Asri Winanti Madyoningrum +1 more
openaire +1 more source
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang diberikan oleh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja guru SMK. Metode penelitian yang digunakan adalah eksperimen semu dengan desain penelitian one group pretest and posttest.
Riadi Nopiyansyah
doaj +1 more source
Pengaruh Faktor Internal terhadap Kemampuan Guru Mengajar Agama Hindu
Abstrak Tujuan pokok dari penelitian ini adalah ingin mengetahui hubungan antara disiplin kerja guru, motivasi kerja guru dan semangat kerja guru dengan kemampuan mengajar guru agama hindu di sekolah dasar.
I Gusti Agung Made Gede Mudana
doaj +1 more source

