PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KOTA BANDUNG [PDF]
, 2017 ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah.
NOVA OKTAVIANI, 124010341
core +2 more sources
PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KIC
Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018 ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT KIC. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah : untuk mengetahui, menjelaskan dan menganalisis Disiplin, Motivasi, dan Pelatihan ...
Muhammad Bagja Sogiana
doaj +3 more sources
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 2018 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi jabatan dan disiplin kerja berpengaruh nyata secara simultan maupun secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan.
Triska Dewi Pramitasari
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BAGIAN HRD (HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT) PADA PT. DIRGANTARA INDONESIA (PERSERO) BANDUNG [PDF]
, 2016 ABSTRAK Karyawan merupakan unsur terpenting dalam menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan karyawan yang sesuai dengan persyaratan yang ada didalam perusahaan dan karyawan juga harus mampu menjalankan tugas-
NADIA NUR FADILLAH, 114010137
core
PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KUALITAS KERJA
Manager : Jurnal Ilmu manajemen, 2020 Penelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kualitas Kerja Aperatur Sipil Negara di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Bogor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kualitas Kerja Aperatur Sipil Negara Kota Bogor”.
Yogi Supriatna +2 more
openaire +2 more sources
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PERSEPSI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL [PDF]
, 2011 Pegawai negeri sipil diharapkan mempunyai persepsi disiplin kerja yang tinggi, karena pegawai yang tidak disiplin akan mencuri waktu kerja untuk melakukan hal -hal lain yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan dan kurang mentaati peraturan ...
Kusuma , Kartika Putri Pawitra
core
Improvement: Jurnal Ilmiah Untuk Peningkatan Mutu Manajemen PendidikanPenelitian ini menganalisis hubungan antara budaya kerja, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 dan SMP Negeri 6 Kotabaru menggunakan metode mix method.
Puspa Herliana +3 more
doaj +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II [PDF]
, 2016 ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di PT. Kereta Api Indonesia DAOP II. Penelitian ini terdiri dari 3 (tiga) variable, yakni variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) sebagai variabel bebas dan variabel kinerja karyawan (Y) sebagai variabel ...
Mochamad Dicky Zacky Maulana, 114010154
core +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA
Jurnal Bisnis Mahasiswa, 2023 Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kualitas Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Dinas PMD (Pemerdayaan Masyarakat Desa) Labuhanbatu Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
openaire +1 more source
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAMI [PDF]
Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Terhadap Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus Pada Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah (KJKS)
Endah Susetyo Indriyati
doaj