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Incidencia de los Estilos de Liderazgo en la Satisfacción de los Colaboradores en Empresas de Servicios del Ecuador

PODIUM, 2017
Esta investigación es de carácter descriptivo y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Su objetivo es evaluar la incidencia de los estilos de liderazgo aplicada a la satisfacción laboral de los trabajadores en empresas de servicios del Ecuador. Para
Ana María Franco Medina, Mayra Lorena Reyes Salazar, Silvia Lorena Cuadrado González   +2 more
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Gestión directiva y estilos de liderazgo en educación superior. Una revisión de la literatura

, 2021
El objetivo de este trabajo es analizar la literatura sobre gestión y estilos de liderazgo en educación superior y su relación con los oferentes y las necesidades educativas del sector.
Alegre Brítez , Miguel Ángel, Kwan Chung , Chap Kau   +1 more
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Estilos de liderazgo ante la contingencia COVID 19

Brazilian Journal of Business, 2022
Este trabajo da cuenta de los estilos de liderazgo que se identifican necesarios y emergentes ante la pandemia del Covid-19; que ha generado una crisis mundial de salud y como consecuencia, también económica, social y cultural.  Para tal efecto, se hace un análisis y estudio bibliométrico del estilo de liderazgo del líder ante las crisis por la ...
Berta Ermila Madrigal Torres, Rosalba Madrigal Torres   +1 more
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Relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral del personal en una empresa ensambladora de vehículos

, 2019
1. Planteamiento de la Propuesta de Trabajo. --2. Marco Teórico. --3. Marco Metodológico. --4. Análisis e Interpretación de Resultados. --5. Conclusiones y Recomendaciones.El presente trabajo de investigación tiene como objetivo establecer la relación ...
Torres López, Fátima Alejandra
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Las ideas claves del planteamiento normativo (La Raíz del Foresight) y su relación con la teoría de liderazgo de rango completo

AiBi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería
El Planteamiento Normativo es esencial para los procesos cognitivos de los líderes organizacionales en la toma de decisiones complejas para el futuro.
Carlos Arturo Contreras-Monroy, Francisco Javier Osorio-Vera   +1 more
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Estilos de liderazgo y engagement laboral en analistas de crédito del sector financiero en Arequipa

Desafíos, 2021
Objetivo. El objetivo fue determinar cómo se relacionan los “estilos de liderazgo” y el “engagement laboral” de los analistas de crédito en las empresas del sector financiero en Arequipa, 2020. Métodos.
José Arias-Gonzáles
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Percepción del estilo de liderazgo en el personal de enfermería

Brazilian Journal of Health Review, 2022
El desarrollo de este artículo corresponde con el tema percepción del estilo de liderazgo en el personal de enfermería, que se desarrolló en un establecimiento de salud. Se estableció como objetivo: identificar el estilo de liderazgo en el personal de enfermería que labora en el Hospital General Docente Ambato. Para ello, se desarrolló una metodología:
Araujo, Karen Lizbeth Herrera, Amores, Fabiola Beatriz Chasillacta   +1 more
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Nuevos estilos de liderazgo en la organización

, 2016
A lo largo del tiempo se aborda el liderazgo desde las posturas propias del comportamiento organizacional y la gestión humana. Desde un principio se basaba el liderazgo como un sujeto (líder), más adelante se tuvo en cuenta la parte situacional, es decir cómo afecta el entorno a la empresa y por último, es de principal interés el liderazgo ...
Murcia Roa, Diana Alejandra, Diaz Lopez, Diana Carolina   +1 more
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Incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción de los empleados. Caso: Banco Solidario

, 2016
El presente trabajo fue elaborado mediante un estudio investigativo, el cual tuvo como objetivo principal determinar la incidencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral. La investigación se llevó a cabo en el Banco Solidario, matriz sede
Guerra Tua, María Fernanda
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Estilos de liderazgo femenino como factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador

CLIO América, 2016
El presente artículo tuvo como propósito analizar los estilos de liderazgo femenino como factor influyente en las habilidades de los equipos de trabajo en el sector asegurador.
Bianca Alejandra Perozo-Ramírez, Annherys Isabel Paz-Marcano   +1 more
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