International human resource management and challenges to be overcome
Internext: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, 2016 It was taken as a reference that the IHRM field of study is inherent to the dynamics of structuring business relationships worldwide. This has been favored by the opening of national economies, such as Eastern Europe, China and the former Soviet Union ...
Luciana Campos Lima
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O sistema de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública Portuguesa : efeitos da sua prática no contrato psicológico dos colaboradores [PDF]
, 2011 Face às exigências das sociedades modernas, as organizações desenvolvem esforços para aumentar a sua performance, através de práticas de gestão estratégica de recursos humanos. As pessoas passam a ser um ativo crucial e diferenciador nas organizações.
Dias, José Henrique, Paraíso, Isabel
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UMA ANÁLISE SISTEMÁTICA SOBRE ESTUDOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
Perspectivas Online: Humanas e Sociais Aplicadas, 2015 O mercado de trabalho se caracteriza por uma forte flexibilidade contratual. O índice de rotatividade em alguns setores de negócio, apresenta taxas acima das médias nacionais. A gestão de recursos humanos nas organizações do século XXI enfrenta grandes
¹SIQUEIRA, R.L.G +2 more
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Estratégias e práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Estudos de caso numa rede de empresas [PDF]
, 2015 No capítulo Estratégias e Práticas de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Estudos de caso numa rede de empresas, Maria Manuel Serrano mostra que o funcionamento em rede originou e disseminou uma nova divisão do trabalho entre empresas e uma ...
Serrano, Maria Manuel
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA [PDF]
, 2013 As empresas estão sendo obrigadas a se repensarem de forma integrada, redefinindo sua estrutura e por consequência os perfis de competências necessárias dos profissionais que nelas atuam. Atualmente há necessidade de uma visão mais estratégica da área de
Antunes, Silmar Neckel +2 more
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Práticas e comportamentos de liderança na gestão dos recursos humanos escolares [PDF]
, 2015 Num mundo globalizado e complexo em que o capital humano assume centralidade em temáticas associadas à liderança das organizações escolares e consequente Gestão de Recursos Humanos, urge perceber que perceções têm os liderados, pessoal docente e não ...
Bento, António V. +1 more
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Burocracia no Setor de Recursos Humanos de uma Autarquia
Revista de Administração, Sociedade e Inovação, 2016 Recursos Humanos (RH) é a área responsável por organizar e produzir os processos de gestão de pessoas dos servidores públicos de uma Autarquia. Atualmente, a burocracia que norteia os procedimentos e regras na área de RH tem sido aplicada de maneira ...
Luiz Fernando Almeida Pereira +1 more
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, 2006 No ano lectivo 2000/01, foram criados os primeiros planos curriculares a serem disponibilizados na UniPiaget. Referimo-nos às licenciatura bietápicas (3 anos para o Bacharelato mais dois anos para o grau de Licenciatura) em (i) Ciências da Educação e ...
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Características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida
Revista de Educação PUC-CampinasEste artigo tem como objetivo identificar as características epistemológico-educacionais do componente curricular Projeto de Vida em duas escolas de Ensino Médio no Vale do Itajaí, em Santa Catarina, a partir da ótica de estudantes, no contexto da ...
Ricardo José Mezzomo, Celso Kraemer
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Cuidado ao idoso em Campinas-SP: estudo qualitativo com gestores e representantes políticos
Revista Brasileira de Enfermagem, 2012 O estudo busca identificar, descrever e analisar as práticas pertinentes à saúde do idoso na cidade de Campinas-SP, na perspectiva de representantes da saúde do idoso, tendo como base a Política Nacional de Saúde à Pessoa Idosa.
Déborah Cristina de Oliveira +1 more
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