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Lei Orgânica do Ministério do Ambiente e Agricultura [PDF]
, 2005 Os Novos desafios estratégicos e políticos traduzidos nos instrumentos de planificação, programação e gestão adoptados para os sectores do Ambiente, Agricultura e Pescas, designadamente o Segundo Plano de acção para o Ambiente, Estratégia e Programa da ...
MAA, Coordenação
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Para uma terminografia de aprendizagem : o dicionário electrónico de gestão de recursos humanos [PDF]
, 2005 Livro de homenagem à professora Maria Emília Ricardo ...
Desmet, Isabel
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Emergência e desenvolvimento do conceito de competência [PDF]
, 2013 O conceito de competência tem sido amplamente explorado na literatura, promovendo a existência de diversas conceptualizações e abordagens, dificultando a sua definição. Contudo, a compreensão da sua evolução e diversidade conceptual revela-
André, Ana Rita Dias, Rodrigues, Ana C.
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A importância dos recursos humanos no sector hoteleiro [PDF]
, 2002 Baseadas em mão-de-obra intensiva, de cuja qualidade depende a obtenção de vantagens competitivas sustentáveis, as empresas hoteleiras enfrentam o problema de assegurar uma performance superior por parte dos seus colaboradores atendendo às ...
Machado, Carolina +1 more
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INTERNACIONALIZAÇÃO DAS IES BRASILEIRAS: UMA ANÁLISE CRÍTICA ANTE AS DIFICULDADES NA GESTÃO [PDF]
, 2015 O objetivo deste artigo é apontar os principais desafios para as IES brasileiras com relação à gestão da internacionalização. Para este estudo, procedeu-se à revisão bibliográfica e documental na área da gestão da internacionalização para indicar e ...
FOSSATTI, PAULO +2 more
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Quadro geral da evolução da gestão de recursos humanos na administração pública [PDF]
, 2005 O modelo clássico da função pública tem matriz europeia, remontando à revolução francesa. Esta estabeleceu a separação dos poderes públicos e a separação entre estes, no seu conjunto, e a Administração Pública.
Rocha, J. A. Oliveira
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Gestão de emoções: coaching no âmbito da gestão organizacional [PDF]
, 2012 Esta comunicação aborda a temática da gestão das emoções centrada no papel do coaching enquanto recurso da gestão organizacional. O objetivo é discutir a importância da competência emocional, da gestão de recursos humanos e do processo de coaching para a
Neves, Carmo, Pereira, Fernando
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Gestão de Recursos Humanos Internacional e o Ajustamento Intercultural do Executivo Expatriado
Psicologia Revista, 2015 O ajustamento intercultural do expatriado no país anfitrião é um importante desafio para as empresas contemporâneas. As políticas de expatriação contribuem diretamente para o ajustamento do executivo e de sua família na nova cultura.
Anna Silvia Rosal de Rosal
doaj
Pretextos, 2019 O presente trabalho pretende fazer avançar o debate em torno da Responsabilidade Social Empresarial (RSE), entendida tanto como discurso mercadológico adotado pelas empresas, quanto como temática de interesse dos estudos acadêmicos sobre a gestão do ...
Mara Marçal Sales +2 more
doaj
Responsabilidade social empresarial : uma análise multivariada aplicada a empresas portuguesas cotadas [PDF]
, 2012 A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) vem assumindo uma relevância crescente a nível global. Relativamente ao contexto Europeu, a Comissão Europeia tem desenvolvido diversas iniciativas no sentido de promover a RSE.
Afonso, Sandra Cristina +2 more
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