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Gestión del talento humano de una universidad pública desde su normativa institucional
El objetivo de esta investigación es analizar la gestión del talento humano de una universidad pública, según su normativa institucional, en el caso de la Universidad Nacional Abierta (UNA) de Venezuela.
Raúl Eustace Rodríguez Arias
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La gestión del talento humano a través de un ejercicio lúdico gamificado
En la actualidad la gestión del talento humano se ha convertido en un referente importante en el éxito de las organizaciones. Numerosos estudios muestran que las compañías que realizan una adecuada gestión del desempeño de su talento humano mejoran en el
Ingrid Carolina Pérez Ferreira +2 more
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Talento humano y meritocracia en instituciones públicas del departamento Norte de Santander.
La investigación describe los factores relacionados con el talento humano y la meritocracia en instituciones públicas del departamento Norte de Santander, en virtud de la relevancia de las personas como factor crítico de éxito en la gestión de estas ...
Gladys Marina Gómez - Arias +1 more
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Objetivo: Diseñar un procedimiento para evaluar factores clave de la gestión del talento humano en PyMES del sector comercial de Autlán de Navarro, Jalisco, México.Métodos y técnicas: Análisis documental, entrevistas y criterios de ...
María Elena López Hernández +1 more
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La Gestión del Talento Humano es una herramienta de dirección que se involucra en la estructura organizacional, con el fin de alcanzar los objetivos competitivos de la empresa. Es desde este horizonte de competitividad, que surge la necesidad de utilizar
Andrés Mauricio García Gómez +2 more
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Análisis del crecimiento hotelero: caso Guaranda provincia de Bolívar-Ecuador
En este documento se realiza un análisis comparativo del crecimiento de la planta hotelera en la ciudad de Guaranda, Provincia Bolívar - Ecuador en el periodo 2009-2017.
María de Lourdes Larrea Paredes +2 more
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Herramientas TIC como apoyo a la gestión del talento humano
La incursión de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en el contexto organizacional ha revolucionado el pensamiento administrativo y gerencial, esto se evidencia en varios aspectos, uno de ellos es la forma como se gestiona el ...
Sandra Cristina Riascos Erazo +1 more
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El objetivo de estudio fue determinar la relación de la gestión del talento humano por competencias y la motivación de los colaboradores de una Municipalidad de la Región Lambayeque-Perú. El diseño metodológico fue descriptivo, correlacional, con enfoque
Carla Arleen Anastacio Vallejos +2 more
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Rev.esc.adm.neg El presente artículo pretende establecer una reflexión sobre el estado del arte de la gestión del talento humano para micro, pequeñas y medianas empresas
Gabriela Pantoja-Kauffmann
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Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
La gestión estratégica del talento humano, como se conoce en las organizaciones de hoy, se caracteriza por la coherencia o el ajuste entre su papel y la estrategia organizacional.
Juan Carlos Aguilar Joyas
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