Results 31 to 40 of about 4,435 (71)

İş Stresinin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü

open access: yes, 2019
Günümüzde, insanlar zamanlarının büyük bir bölümünü iş yerinde geçirmekte vedolayısıyla strese maruz kalmaktadırlar. İş stresi çalışanın örgütsel bağlılığını olumsuzetkilemekte ve işten ayrılma niyetine sahip olmasına neden olmaktadır.
Serinikli, Nilüfer
core   +1 more source

Duygusal Emek Davranışlarının Tükenmişlik Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Yiyecek İçecek Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma-Emotıonal Labor, Burnout And Intentıon To Quıt Relatıonshıp: A Research On Food And Beverage Employees

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015
 Yiyecek içecek hizmetlerinde müşteri memnuniyetinin sağlanması için çalışanların gösterdikleri duygusal emeğin kritik bir önemi vardır. İşletmelerin belirlediği kurallar dâhilinde çalışanların gö
Halil Korkmaz   +2 more
doaj  

VARDİYALI ÇALIŞMA SİSTEMİNİN ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ ÜZERİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACILIK ROLÜ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019
Bu çalışma, havacılık sektöründe vardiyalı çalışma düzeninin çalışanların işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini ve bu nedensellik ilişkisinde iş yaşam dengesinin aracılık rolünü tespit etmek için gerçekleştirilmiştir.
Sezai Öztop, Mine Değirmencioğlu
doaj   +1 more source

Mobbingin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Depresyonun Aracı Rolünün İncelenmesi

open access: yes, 2020
Bu çalışmanın amacı, mobbingin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde depresyonun aracı rolünü incelemektir. Ayrıca çalışanların mobbing, işten ayrılma niyeti ve depresyon düzeylerinin demografik özelliklere (cinsiyet, çalışılan sektör, medeni hal ...
Doğan, Altan, Atalay, Emine
core  

Mesleğe Adanmışlık Ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Adıyaman Üniversitesinde Bir Uygulama [PDF]

open access: yes, 2018
Mesleğe adanmışlık, çalışanın işe bağlılığını ifade eden bir kavramdır. Çalışanın işi hayatının merkezine koymasına işaret eder ve yaşamındaki önemini vurgular. İşten ayrılma niyeti ise çalışanların tatminsizliğini ifade etmektedir.
Bilgiç, Abdulhamit
core   +1 more source

İşe Yabancılaşmanın Öğretmenlerin İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

open access: yes, 2016
Bu araştırmanın amacı, işe yabancılaşmanın öğretmenlerin işten ayrılma niyetini etkileyip etkilemediğini incelemektir. Korelasyonel yöntemle gerçekleştirilen araştırmanın örneklemini 2015-2016 yılında Diyarbakır ili merkez ilçelerindeki Anadolu ...
Yiğit, Bilgin, Kurtulmuş, Mehmet
core  

Halka açık anonim ortaklıkların birleşme işlemleri açısından ayrılma hakkı ve ayrılma akçesi

open access: yes, 2013
Halka açık anonim ortaklıkların taraf olduğu birleşme işlemleri, sermaye piyasası mevzuatı kapsamında önemli nitelikteki işlemdir ve bu işlemlerde 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu 24 hükmü kapsamında azınlık ile çoğunluk menfaatlerinin dengelenmesi ...
Tarhan, Damla Gül
core  

TOKSİK DUYGU DENEYİMLERİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE PSİKOLOJİK KIRILGANLIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019
Yönetici ve çalışanların olumsuz davranışlarının etkisiyle kirlenen örgüt atmosferi çalışanların zamanla zehirlenmelerine sebep olmaktadır. Bu toksisite örgüt içerisinde yayılmakta ve tüm çalışanları etkisi altına alabilmektedir.
Mehmet Ali Taş   +2 more
doaj  

3-5 Yaş Arasında ve Anaokuluna Giden ÇocukAnnelerinin Ayrılma Kaygısı ve Bağlanma Biçimleri İle Çocuğun Davranışları ve Ayrılma Kaygısı Arasındaki İlişki: Bilişsel Esnekliğin Aracı Rolü

open access: yes, 2015
The aim of the research is to examine the relationship between separation anxiety and attachment style of the kindergartner’s mother and to investigate the relationship between attachment style with the child's behavior and separation anxiety.
Küçüködük, Cansu
core  

Havacılık Sektörü Çalışanlarında Duygusal Emeğin Örgütsel Bağlılığa ve İşten Ayrılmaya Etkisi

open access: yesArtuklu Kaime
Havacılık sektörü çalışanlarının duygusal emeklerinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetlerine olan etkilerinin belirlenmesini amaçlayan bu çalışmada, Türkiye’deki havacılık sektöründen 384 katılımcıyla ilişkisel tarama tasarımı kullanılmış ve ...
Melek Özçikrikci, Ahmet Erkasap
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy