Results 41 to 50 of about 4,435 (71)

Türk, Mısır ve Yemen Hukuklarında Karşılaştırmalı Olarak Şirket Birleşmelerinde Ayrılma Akçesi

open access: yes
Bu çalışma, ticaret şirketlerin birleşmelerinde hukuki bir müessese olarak “ayrılma akçesi” konusunu ele almaktadır. Ayrılma akçesi, azınlık pay sahiplerinin ve birleşmeye karşı olanların haklarını korumak için önemli bir araçtır.
Adıgüzel, Burak   +1 more
core   +1 more source

Algılanan kurumsal itibar ve kurumdan ayrılma niyeti arasındaki ilişkide bir ara değişken olarak özdeşleşmenin rolü

open access: yes, 2022
Çalışmamızın amacı kurumdan ayrılma niyeti ve özdeşleşme üzerinde algılanan kurumsal itibarın ne derecede etkili olduğunu ve özdeşleşmenin kurumsal itibar ve ayrılma niyeti arasındaki ilişkide bir ara değişken olarak etkili olup olmadığını araştırmaktır.
Ela ÖZ ÜNLER, Füsun BULUTLAR
core  

Doktorların çalışma yaşam kalitesinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi [PDF]

open access: yes, 2021
Doktorların çalışma ortamlarına ilişkin algıları onların çalıştıkları kuruma karşı tutumlarını ve sundukları sağlık hizmetinin kalitesini etkilemektedir.
Şahin, Dilek   +2 more
core  

İşten ayrılma niyeti ve aşırı rol yükünün otel çalışanlarının sosyal aylaklık davranışlarına etkisi [PDF]

open access: yes, 2014
Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin sosyal aylaklık (kaytarma) davranışlarına işten ayrılma niyetleri ve aşırı rol yükü algılarının etkisini belirlemektir.
Akgündüz, Yılmaz   +3 more
core   +1 more source

The Impact of Role Conflict Originating from Mid-Level Manager Actions on Intention to Leaving the Job and Performance

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020
This study aims to reveal the effect of role conflict and role ambiguity arising from mid-level manager actions on the turnover intension and job performance.
Şükran Gökce   +2 more
doaj  

Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü Personelinin İşten Ayrılma Eğilimi ve Örgütsel Bağlılık Düzeyleri İlişkisi

open access: yes, 2018
Bu araştırma kapsamında Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının, örgütsel bağlılık düzeyleri ve işten ayrılma niyetlerinin tespiti, demografik değişkenler açısından karşılaştırılması ve aralarındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmaktadır ...
Mustafa Engin DENİZ
core  

Halka Açık Ortaklıkların Önemli Nitelikteki İşlemleri ve Ayrılma Hakkına İlişkin Yeni Düzenlemelerin Değerlendirilmesi

open access: yes, 2021
6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu m.23’te düzenlenen önemli nitelikteki işlemlereve bu işlemler hakkında genel kurulda karar alınmasına bağlı olarak ortaya çıkan ve m.24’tehüküm altına alınan ayrılma hakkına ilişkin düzenlemeler, 20 Şubat 2020 tarihli ...
Tuğba Semerci Vuraloğlu
core  

Mediator Role of Quality Work Life in Relationship Between Perception of Job Embeddedness and Intention to Leave Work in Nurses: A Cross-Sectional Study

open access: yesVerimlilik Dergisi
Purpose: The aim of the study is to examine the relationships between the perception of “job embeddedness”, “quality of work life” and “intention to leave” among nurses and to determine the effect of “quality of work life” on the relationship between the
Hanife Tiryaki Şen   +2 more
doaj   +1 more source

Karanlık üçlünün iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde psikolojik sağlamlılığın aracılık rolü

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bu çalışmada, ilk olarak son yirmi yılda karanlık üçlü (KÜ) olarak popülerlik kazanan üç kişilik özelliğine (yani subklinik narsisizm, subklinik psikopati ve Makyavelizm) kısaca değinilmiştir.
Alptekin Sökmen, Salih Serbest
doaj   +1 more source

Ergenlerde ayrılma-bireyselleşme ve psikolojik uyum üzerinde ana-baba evlilik ilişkisinin ve aile ilişkilerinin etkisi

open access: yes, 2005
Bu araştırmada ergenlerin ayrılma-bireyselleşmeleri ve psikolojik uyumları ile aile ilişkileri ve ana-babalarının evlilik ilişkisi arasındaki ilişkilerin araştırılması amaçlanmıştır.
Yaman, Bora
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy