Results 61 to 70 of about 4,435 (71)

Ayrılma anksiyetesi için yapılandırılmış Klinik Görüşme, Çocukluk ve Yetişkinlik Ayrılma Anksiyetesi Ölçekleri'nin geçerlik ve güvenirliği

, 2010
Amaç: Ayrılma anksiyetesi, kişinin anne ya da temel bağlanma figüründen ayrılma durumunda veya ayrılma beklentisinde endişe duyması halidir. Son yıllarda ayrılma anksiyetesinin, yetişkinliğe uzadığı veya yetişkinlikte de başlayabileceği gösterilmiştir ...
MELİHA DİRİÖZ
core  

Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

, 2019
Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel adalet algıları ile işten ayrılma niyetleri arasında ilişkiolup olmadığının tespitine yöneliktir. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirilen alan çalışmasındaKastamonu ilinde faaliyet gösteren firmalardan ...
Sefa ÇETİN, Derya DENGEL, Yavuz DEMİREL, Erol TURAN
core   +1 more source

Araştırma görevlilerinin örgütsel sinizm algılarının işten ayrılma niyetine etkisi

, 2017
Bu çalışmada araştırma görevlilerinin örgütsel sinizm algılarının belirlenmesi ve var olması durumunda bu algının işten ayrılma niyetine etkisi saptanmaya çalışılmıştır.
Uğur YALÇIN
core  

İlişkisel ve işlemsel psikolojik sözleşmede algılanan ihlalin işten ayrılma niyeti ve algılanan örgütsel destek üzerindeki etkisi

, 2014
Bu çalışmanın amacı, psikolojik sözleşmelerin iki türü olan ilişkisel ve işlemsel sözleşmelerde algılanan ihlalin, işten ayrılma niyeti ve algılanan örgütsel destek üzerindeki etkisini belirleyebilmektir.
Büyükyılmaz, Ozan, Çakmak, Ahmet F.
core  

Uluslararası Hukuk Açısından Ayrılma Hakkı

, 2016
Sömürgecilik sonrası dönemde tek taraflı ayrılma olgusu uluslararası hukukta ahdi ve örfi anlamda bir norm haline gelmemiştir. Bu tezi şekillendiren iki temel parametre ise uluslararası toplumun ayrılma hakkına şüpheyle yaklaşması ve bunun neticesinde ...
Adem Özer
core  

Halka Açık Anonim Şirketlerde Ayrılma Hakkının Kullanılabileceği Payların Belirlenmesi

Anonim şirketler hukukunda ayrılma hakkı en genel tanımla, önemli nitelikteki kararlara olumsuz oy kullanan ve gerekli diğer şartları sağlayan pay sahiplerinin, paylarını şirkete satarak şirketten ayrılmasını sağlayan bir haktır.
Begüm Çizel
core  

Otantik liderliğin insan kaynakları yönetimi uygulamaları, işten ayrılma niyeti ve çalışan performansı üzerine etkisi: Hastanelerde bir uygulama

, 2017
Bu araştırmada Gaziantep, Adıyaman ve Kilis illerinde faaliyette bulunan hastanelerdeki otantik liderlik boyutlarının insan kaynakları yönetimi uygulamaları, çalışanların işten ayrılma niyetleri ve performansları üzerindeki etkisinin belirlenmesi ...
Hırlak, Bengü, Taşlıyan, Mustafa
core  

Hemşirelerin Çalıştıkları Birimden, Kurumdan ve Mesleklerinden Ayrılma Niyetini Belirleyen Faktörler

, 2019
Amaç: Hemşirelerin, birimden, kurumdan ve meslekten ayrılmalarını önleyebilmek için ayrılma niyetinin belirleyicilerinin bilinmesine gereksinim vardır.
BİLGE BAYRAK
core  

Örgütsel Bağlılık İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Optisyenlik Mesleği Üzerine Bir Araştırma [PDF]

Çalışmada örgütler açısından örgüt performansını, iş görenler açısından ise kariyerlerinin gelişimini etkilemede önemli olan örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramlarının ilişkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır.

core  

Yığın yakınsak uzaylarda ayrılma aksiyomları

, 1995
-v- ÖZET Bu çalışma, iki bölümden oluşur. Birinci bölümde; ikinci bölümde kullanılacak bazı temel topo lojik ve kategorik kavramlar verildi. îkinci bölümde; yıgm yakınsak uzayların ve sabit yığın yakınsak uzayların kategorileri için genelleştirilmiş ...
MEHMET SALUR
core