Results 41 to 50 of about 7,306 (80)
Kriz ve Meslekten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Rolü
, 2019 Bu araştırmada kriz algısı ve meslekten ayrılma niyeti ilişkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünün tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Araştırma evrenini İstanbul'da faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otel işletmesi çalışanları oluşturmaktadır ...
Düşmezkalender, Ebru +2 more
core +1 more source
, 2022 Bu çalışmada Toksik Liderliğin Örgütsel İtaat aracılığıyla Üretkenlik Karşıtı İş Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri anket yöntemi ile analiz edilmiştir. Ankette İstanbul ili hizmet sektöründe yer alan ve idari çalışan, orta düzey yönetici,
Uzunçarşılı, Ülkü +3 more
core +1 more source
Hemşirelerin örgütsel güven düzeylerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
, 2019 Hemşirelerin Örgütsel Güven Düzeylerinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine EtkisiÖğrenci: Özge HaytaDanışman: Dr. Öğr. Üyesi Yasemin AKBAL ERGÜN Hemşirelik Amaç: Araştırma, hemşirelerde örgütsel güven düzeyinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisinin ...
Hayta, Özge
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2017 Bu araştırma, Konya ili sınırları içerinde faaliyet gösteren ilaç sektörü çalışanlarının, örgütsel bağlılık ve iş tatmini duygularının işten ayrılma niyetlerine olan etkisine ilişkin bulgular elde etmeyi amaçlamaktadır. İhtiyaç duyulan verilerin tamamına
Fatih Varol
doaj
İşten ayrılma niyeti ve aşırı rol yükünün otel çalışanlarının sosyal aylaklık davranışlarına etkisi [PDF]
, 2014 Bu çalışmanın amacı otel işletmelerinde çalışan işgörenlerin sosyal aylaklık (kaytarma) davranışlarına işten ayrılma niyetleri ve aşırı rol yükü algılarının etkisini belirlemektir.
Akgündüz, Yılmaz +3 more
core +1 more source
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi DergisiBu araştırmanın amacı Akıllı Teknolojiler, Yapay Zekâ, Robotik ve Algoritmalar (ATYZRA) farkındalığının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde duygusal bağlılığın düzenleyici (moderatör) rolünün belirlenmesidir.
Hamran Amırlı
doaj
Psikolojik yıldırma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide örgütsel sinizmin aracılık etkisi
, 2019 Amaç – Çağımızın mücadeleci rekabet ortamında işletmelerin ayakta kalmasını sağlayacak olan unsur“insan-çalışan” faktörünün verimliliğidir. İşletme yönetimlerinin çalışandan verim beklemesi için çalışanın işine karşı olumlu tutumlara sahip olmasını ...
Göktaş Kulualp, Halime
core +1 more source
Finansal Stres Düzeyi ve Algılanan Yönetici Desteğinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi [PDF]
Günümüz dünyasında stres kaynaklarının sayısı oldukça fazladır. İnsanların en temel stres kaynaklarından biri de finansal stres düzeyidir. Özel yaşamın yanı sıra iş yaşamına olan etkileri de göz önüne alındığında finansal stres ile ilgili yapılan ...
Özkılıçcı, Gökçe
core +1 more source
Toksik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin Meta-Analiz Yöntemiyle İncelenmesi
ÖZETToksik liderlik; yöneticilerin çalışanlarına yönelik sergilediği istismarcı, narsist, zorba ve etik dışı davranışlar bütününü ifade eden, çalışma ortamının iklimini bozan yıkıcı bir kavramdır.
Şükran Oruç
core +1 more source
Duygusal sermayenin işten ayrılma niyeti ve özdeşleşme üzerine etkisinde psikolojik dayanıklılığın aracılık etkisi [PDF]
, 2018 Araştırmanın amacı, duygusal sermayenin işten ayrılma niyeti ve özdeşleşme üzerinde etkisi ve bu etkide psikolojik dayanıklılığın aracılık rolünü ortaya koymaktır. Bu kapsamda teorik bir model oluşturulmuştur.
Ay, Gamze
core +1 more source